Estrategias De Gestión En La Micro Y Pequeña Empresa
Servicios De Capacitacion Simon De Cirene S.A. (Simon De Cirene) · Código SENCE 1238060176
32
horas
$580.000
por persona
6
veces impartido
15/03/2028
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Estrategias De Gestión En La Micro Y Pequeña Empresa A Través De Una Propuesta De Valor
¿A quién está dirigido?
Jefes De Proyectos, Administradores De Proyectos
Aprendizajes esperados
- Emplear El Modelo De Negocios Canva Considerando Sus Elementos Analizar Información De La Organización A Través De La generación De Mapas De Ideas Aplicar Estrategias De Crecimiento Financiero A Través De Una Propuesta De Valor De Su Producto Y Servicio Identificar Las Etapas De Una Empresa Desde Su Inicio Y Formalización Hasta La Etapa De Crecimiento
Requisitos y conocimientos previos
- Personas Que Posean Comprensión Lecto-Escritora Y Nivel Computacional Intermedio, Es Decir, Que Sepan Utilizar Las Funciones Básicas De Un Computador, Tales Como Correo Electrónico Y Plataformas Para Reunirse Digitalmente
- Nociones Básicas De Temas Asociados A Gestión En La Micro Y Pequeña Empresa
Metodología
El Proceso De Aprendizaje Para El Curso Es E-Learning Y Sincrónico. Este Se Desarrollará A Través De Un Aula Expositiva Vía Videoconferencia Y Con Participación Activa Del Grupo A Capacitar. Para Lograr El Completo Desarrollo Del Aprendizaje, Utilizaremos Las Extracción De Datos De La Audiencia, Obteniendo Conocimiento A Partir De La Experiencia Y La Información Colectiva, Para Transformarlo En Contenido Pedagógico. Se Construyen Las Sesiones Teniendo En Mente El Ciclo De Aprendizaje Experiencial De Participante, Mediante Actividades Participativas Y Lúdicas. Se Reflexiona En Base A Experiencias Concretas, Para Posteriormente Elaborar Ideas Y Teorías Que Se Pondrán A Prueba En Ejercicios. Se Realizará En División En Salas Pequeñas Como Un Espacio Para Realizar Actividades Grupales, Fomentando El Aprendizaje Colaborativo. Esto Tiene Como Objetivo Profundizar La Adquisición De Conocimientos Y Habilidades A Través De Dinámicas De Trabajo En Grupo E Interacción. Se Utilizará El Apoyo De Re
Requisitos técnicos y evaluación
Los Participantes Aprobarán El Curso Con Nota Mínima 4.0 En Escala De 1 A 7. Tendrán La Siguiente Evaluación Y Ponderación: Presentación De Trabajo Práctico Individual Realizado En Clases (30%), Medido Con Pauta De Cotejo; Evaluación Final Con Preguntas De Aplicación Sobre Los Contenidos Vistos En El Curso (70%), Medido Con Rúbrica. Los Criterios De Evaluación Son: Reconoce Diferencias Entre Una Empresa Grande Y Una Pequeña. Utiliza El Planteamiento De Idea Para Explorar Posibles Soluciones. Describe Los Principales Elementos Del Modelo De Negocios Canvas. Aplica Etapas Para Realizar Un Elevator Pitch.
Equipo docente
Alejandra De Las Mercedes González Herrera
María José Rivera Jofré
Ingeniera Civil Industrial
Catalina Alejandra Alarcón Lobos
Vania Francisca Neira Herrera
Mirena Edith Garrido Pacheco
Ingeniero Comercial
Sofía Parra Bulacio
Ingeniera Comercial
Alessandro Sebastián Avagliano Soto
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$580.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
3 comunasREGIÓN DE ANTOFAGASTA
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO