Estrategias De Liderazgo En El Contexto Laboral

Jefes del área Comerciales, Finanzas y RRHH de la empresa que supervisan equipos de trabajo.

• Identificar las principales características del liderazgo efectivo de acuerdo a teorias del liederazgo
• Aplicar estrategias de liderazgo en equipos de trabajo de acuerdo a perfil de personas que componen el equipo
• Describir los diferentes estilos de liderazgo según los modelos teóricos reconocidos y su impacto en la dinámica organizacional
• Explicar las características del liderazgo en la gestión efectiva de equipos de trabajo dentro de la organización
• Reconocer la importancia de la comunicación en el liderazgo efectivo según literatura técnica

• Conocimientos De Supervisión Y Manejo De Equipos de trabajo

En el presente curso a-distancia , el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de las 5 unidades el material está diseñado para que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material por medio de lecturas, casos, actividades de aprendizaje, en todas las unidades. El material está diseñado para que los participantes puedan internalizan el conocimiento a través de la interacción con el manual y las actividades de aprendizaje comprensión lectora y casos prácticos disponibles, en todas las unidades de aprendizaje, complementados con las actividades de evaluación al finalizar cada módulo. ¿qué hace? 1) el proceso de autoaprendizaje se para lo cual existen dos casos prácticos parte del organismo con el cual el alumno administra por sí mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su ritmo y capacidad de aprendizaje. ¿cómo lo hace? El participante observa e interactúa con el material de capacitación de auto instrucción, apo

Se aplicará un test inicial: serán de preguntas de desarrollo, donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar preguntas de desarrollo, respuestas breves y análisis de casos . La norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. La escala de notas es de 1 a 4 siendo considerada la nota de aprobación un 4,0para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica se consideran los siguientes criterios de evaluación: 1.-reconoce la importancia de la comunicación en el liderazgo efectivo según literatura técnica. 2.- identifica las principales características del liderazgo efectivo de acuerdo a teorías del liderazgo. 3.-explica las características del liderazgo en la gestión efectiva de equipos de tr