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🔄 Mixta Ciencias y Técnicas Aplicadas

Estrategias De Prevención De Riesgos Psicosociales

Openlatinoamerica Capacitacion Spa (Openlatinoamerica) · Código SENCE 1238045090

40

horas

$224.000

por persona

22

veces impartido

03/03/2027

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar estrategias de prevención de riesgos psicosociales de acuerdo a los lineamientos del programa de vigilancia y mecanismos de control de factores de riesgos.

¿A quién está dirigido?

Integrantes del Comité Prevención De Riesgos Psicosociales, Participantes Del Comité Paritario De Higiene Y Seguridad

Aprendizajes esperados

  • Reconocer los efectos y consecuencias de los riesgos psicosociales para la salud del trabajador Identificar los diferentes factores de riesgos psicosociales en el entorno laboral
  • Aplicar estrategias de prevención de riesgos psicosociales de acuerdo a lo establecido en el protocolo de vigilancia

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos De Prevención De Riesgos Laborales, será necesario contar con conocimientos en la gestión de recursos humanos. conocimientos básicos de computación u ofimática. manejo de básicos browsers (internet Explorer o Mozilla Firefox, opera, safari, Chrome u otro). poseer un computador (pc / notebook) con un procesador Pentium, con un mínimo de 2 gb de memoria RAM. conexión a internet. manejo nivel usuario de red intranet. tener una cuenta de correo electrónico vigente. conocimientos básicos en navegación por internet y con el navegador Chrome poseer pc o notebook con procesador Pentium o superior, con cámara web y audio disponible. tener instalado el software zoom y acrobat reader inducción metodológica y tecnológica

Metodología

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma elearning, para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrara un módulo de botón de guía del participante donde se encuentran las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. Existen 2 actividades prácticas en cada módulo (casos prácticos por módulos, donde se describe un caso y el participante deberá analizar a través de preguntas cada descripción y entregar las respuestas a través de la misma plataforma). Módulos interactivos. Infografías. Herramientas multimedia (voz en off. Animaciones). Resúmenes y glosario

Requisitos técnicos y evaluación

Se aplicará un test inicial: serán de preguntas de desarrollo, donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar el análisis de casos, respuestas breves y preguntas de desarrollo, las preguntas de desarrollo que se presentan y será necesario responder en una hoja anexa en blanco. C)las normas de evaluación: en este curso será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de60% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica se consideran los siguientes criterios de evaluación: 1. Reconoce los efectos y consecuencias de los riesgos psicosociales para la salud del trabajador. 2. Identifica los diferentes factores de riesgos psicosociales en el entorno . 3. Aplica estrategias de prevención de riesgos psicosociales de acuerdo a lo establecido en el protoc

Equipo docente

J

Joaquín José Antonio Molina Molina

Licenciado En Lengua Hispánica (Responsable De Los Contenidos)

L

Leandro Antonio Miranda Morales

Diseñador Comunicación Visual (Responsable Del Desarrollo Gráfico

J

Javiera Constanza Martínez Martínez

Licenciada En Lengua Y Literatura Hispánica Pucv (Diseñadora Inst

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$224.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago