Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo Ley Karin

Prevencionistas de riesgos, miembros del Comités Paritarios. Administrativos De Bienestar Laboral, Recursos Humanos, Y Relaciones Laborales.. Que Por Su Descripción De Cargo Deben Abordar Temáticas De Equidad Laboral.

• Aplicar estrategias de prevención de la violencia de género en el trabajo de acuerdo con el marco legal nacional e internacional
• Identificar aspectos fundamentales de la prevención acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo según estudios Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo De acuerdo a ley 21.643

• Conocimientos Generales En recursos humanos y bienestar (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario

QUE HARA: Curso ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO LEY KARIN mediante conferencia en vivo, metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincrónicas, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por t ema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del módulo, de esta manera se alcanza mejor el aprendizaje esperado. recursos: manual y tutoría directa del relator, video, ejercicios, resol. Caso. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. MET: 1. resol. De problemas 2. casos. 3 debates. COMO LO HARÁ: exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas. lectura de contenidos del curso, participar de clases expositivas del docente, para luego pasar a actividades prácticas asociadas a: Al ini

A. Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica aspectos fundamentales de la prevención acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo según estudios. Aplica estrategias de prevención de la violencia de género en el trabajo de acuerdo con el marco legal nacional e internacional. Aplica estrategias de prevención del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo De acuerdo a ley 21.643. Aplica los procedimientos de investigación de denuncias de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo de acuerdo a ley 21.643. B. Instrumentos De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. La Evaluación Cualitativa Se Realizará A Través De Una Pauta De Observación Que El Relator Completará Durante Los Ejercicios Desarrollados En Cada Módulo. Mientras Que Los Conocimientos Se Aplica Cuestionario Y Caso Medido Con Pauta De Evaluación. C. Normas De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.