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🔄 Mixta Administración

Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual

Casa Club Capacitaciones Spa · Código SENCE 1238054451

100

horas

$1.000.000

por persona

5

veces impartido

26/09/2027

vigente hasta

5

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual En La Organización De Acuerdo A Normativa Vigente

¿A quién está dirigido?

Encargados De Bienestar, Encargados De Prevención. Encargados De Relaciones Laborales.

Aprendizajes esperados

  • Reconocer El Marco Regulatorio Nacional Ante Situaciones De Acoso Sexual Y Laboral En Contextos Laborales Identificar Que Es El Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional Oit (Organización Internacional del Trabajo) Aplicar Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual Basado En El Marco Regulatorio Y Recomendaciones De La Oit Aplicar Los Procedimientos De Denuncia De Acoso Sexual Laboral De Acuerdo A Normativa

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Generales En Legislación Laboral
  • Medido Con Prueba De Ingreso
  • Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
  • Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
  • Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
  • Contar Con Manejo A Nivel Usuario De

Metodología

QUE HARA: curso: ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL Metodología Interactiva-Expositiva Con Entrega De Contenidos Y Ejecución De Ejercicios De Aplicación En Plataforma Lms, El Material Se Dispone En Archivos digitalizados Que Permiten La Interactividad Del Material De Estudios, El Curso Se Encuentra Segmentado Por Unidad, Iniciando Con guía De Navegación Y Información General Del Curso, Para Luego Comenzar A Realizar Una Serie De Ejercicios Aplicativo De Tipo Casos, Selección múltiple Por Unidad En Donde Se Trata En Detalle Cada Temática. Met. Enseñanza: 1.Resolución De Problemas 2.Resolución De Casos 3. Selección Múltiple. COMO LO HARÁ: Lectura De Contenidos Dispuestos En Aula Virtual Con Apoyo De Material Digitalizado. Lectura De Contenidos Digitales Por Unidad, y por unidad las sgtes. Act. Caso de que es acoso sexual y tipos de acoso, cuestionario de marco internacional del acoso sexual. Cuestionario de marco regulatorio nacional y procedimientos generales de denunc

Requisitos técnicos y evaluación

I. Criterios De Evaluación: Se medirá Si Identifica Que Es El Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional Oit (Organización Internacional del Trabajo). Reconoce El Marco Regulatorio Nacional Ante Situaciones De Acoso Sexual Y Laboral En Contextos Laborales. Aplica Los Procedimientos De Denuncia De Acoso Sexual Laboral De Acuerdo A Normativa. Aplica Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual Basado En El Marco Regulatorio Y Recomendaciones De La Oit. Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Cuestionarios Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso con preguntas de alternativas Medido Con Pauta De Evaluación Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación

Equipo docente

R

Rosalba Isabel Lazo Morales

Lic.Negocios/Diplomado Rr.Humanos /Tutor/Dis. Metodologico

F

Francisco Javier Zamorano Galán

Abogado

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$1.000.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

5 comunas

REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS

Peumo Rancagua Requínoa San Vicente

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Providencia