Estrategias De Trabajo Colaborativo

jefaturas, supervisores y coordinadores con equipos de trabajo a cargo

• Identificar conceptos básicos del trabajo colaborativo en contextos laborales Reconocer los tipos de funciones y dirección al interior de un equipo de trabajo
• Diseñar estrategias de trabajo colaborativo de acuerdo con los objetivos organizacionales

• Para Realizar Este Curso Será Necesario Contar Con Habilidades Básicas Computacionales Para El Correcto Uso De La Plataforma De Capacitación E- Learning el participante recibirá la inducción Tecnológica- Metodológica, en la misma plataforma donde realizara el curso
• Como Habilidades Básicas Se Estimará Ser Capaz De Abrir Archivos Online (Tener Instalado Lector De Pdf, Acrobat Reader, Foxit Pdf; navegador web (Internet Explorer 7 (Recomendable 9 O Superior), Safari, Opera, Chrome O Firefox), Saber Administrar Una Cuenta De Correo Electrónico, Poseer Audifonos Y Tener Conexcion Minima De 256 Kbps
• Debe Contar Con Computador Con Sistema Operativo: Windows, Mac, Ubuntu, Etc
• O Dispositivo Movil Android, Iphone, Windows Phone

Curso Compuesto Por 3 Módulos De Contenidos. En La Primera Parte Del Curso se busca establecer un contexto idóneo para la instalación del trabajo colaborativo como un modelo escalable y su impacto en los actuales y futuros procesos productivos, entenderlo como una habilidad básica y como su incorporación potencia cualquier modelo productivo en cada organización. Así, este curso incorporara a las habilidades de los trabajadores técnicas de trabajo colaborativo que le permiten liderar positivamente sus equipos logrando la unión tras objetivos generales de la organización todo de manera orgánica, positiva, exitosa y eficiente. Para ello el curso consta de contenidos lectivos, videos, ejercicios, evaluaciones y Al Finalizar cada Etapa se incluye Un Resumen Y Una actividad que registra la trazabilidad del curso mediante ejercicios de resolución de problemas y/o Análisis De Caso. Se utilizarán dos metodologías de estudio. Primero tradicional en el repaso de los contenidos, en si asimilación

Al Inicio Del Curso El Participante Deberá Realizar Una Evaluación Diagnóstica Que Permite Identificar El Nivel De Conocimiento Previo De Los Contenidos. Criterios De Evaluación: Al Terminar El Curso El Participante Debe demostrar que; a) Reconoce conceptos básicos del trabajo colaborativo b) Señala los tipos y estilos de dirección de la organización. c) Diseña estrategias de trabajo colaborativo idóneas a las metas organizacionales. Para ello se utilizarán ejercicios con pautas de autocorrección Siendo Capaz De Verificar La Veracidad De La Información y a aprender desde un dispositivo tecnológico. estas Evaluaciones Sumativas Permiten Trazar La Adquisición De Aprendizajes Y Conceptos Propios del trabajo colaborativo. Para El Examen Final se generará un análisis de caso donde a partir de un caso tipo el trabajador debe establecer una estrategia de gestión de una tarea basada en el uso de las herramientas del trabajo colaborativo. Norma De Evaluación: En Cada Uno De Los Casos Se Asign