Estrategias Modernas Para El Trabajo En Equipo

Supervisores Del Área Comercial. Supervisores De Ventas. Ejecutivos Kam (Key Account Manager) O Comercial.

• Reconocer herramientas prácticas de comunicación asertiva y estrategias de resolución de conflictos en entornos laborales diversos
• Describir estrategias de colaboración en equipos diversos abordando diferencias generacionales, culturales y de género de manera constructiva
• Identificar principios fundamentales del trabajo en equipo con enfoque en competencias de colaboración eficaz
• Implementar metodologías grupales de creatividad en la resolución de problemas bajo un enfoque innovador y eficiente

• Conocimientos Y Experiencia En Dirección De Personas Y Administración De Equipos De Trabajos

QUE HARÁ: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Sinergia en Acción: Estrategias Modernas para el Trabajo en Equipo. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda INTERIORIZAR la temática del curso. Recursos: Manual, Actividades A

A). Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica principios fundamentales del trabajo en equipo con enfoque en competencias de colaboración eficaz. Reconoce herramientas prácticas de comunicación asertiva y estrategias de resolución de conflictos en entornos laborales diversos. Describe estrategias de colaboración en equipos diversos abordando diferencias generacionales, culturales y de género de manera constructiva. Implementa metodologías grupales de creatividad en la resolución de problemas bajo un enfoque innovador y eficiente. B) Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos O Problema Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo C) Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.