Estrategias Para Ambientes Laborales Saludables En El Marco De La Nch3262

jefes de recursos humanos, jefes comerciales, jefes de planificación y control de gestión

• Aplicar estrategias de implementación de requisitos normativos de la NCH 3262 según contexto organizacional Describir las responsabilidades de gestión de la igualdad de genero y conciliación vida laboral, familiar y personal establecidas en la NCH 3262 Identificar conceptos relevantes del enfoque de genero desde un enfoque de la desigualdad en las organizaciones

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Curso Estrategias para Ambientes Laborales Saludables en el marco de la NCh3262, Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, La estructuración es modular, donde abran recursos de estudios en capsulas de videos, ppt de contenidos, resumen de contenidos, 2 ejercicios aplicados y evaluación modular. Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas automaticamente.Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. COMO LO HARÁ: visualiación De Contenidos Dispuestos En Aula Virtual para luego pasar a actividades asociadas a: caso de que es la perspectiva de genero. Paralelo entre igualdad y equidad de genero. Resol de problema de roles y estereotipos de genero. Caso de modelo de ciclo de mejora continua. caso de que es nch3262 y acciones involucradas en su implementación en la empresa. caso de como entregar herramientas a trabajadores y lideres de la empresa en

Criterios: se medirá si Identifica conceptos relevantes del enfoque de genero desde un enfoque de la desigualdad en las organizaciones. Describe las responsabilidades de gestión de la igualdad de genero y conciliación vida laboral, familiar y personal establecidas en la NCH 3262. Aplica técnicas de interpretación de requisitos normativos de la NCH 3262 según contexto organizacional.//. Instrumento De Evaluación: - Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución De Casos Y/o cuestionarios Medida Con Pauta De Evaluación. Una Evaluación Final, Mediante caso con preguntas abiertas y alternativas Medido Con pauta De Evaluación./. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínimo De Aprobación. (Evaluaciones Parciales Valen El 60% Y Evaluación Final 40%Del Total)