Formación De Competencias Integrales Para Administrativos

Este curso está dirigido a Asistentes Administrativos que requieren desarrollar sus competencias en la gestión eficiente de procesos administrativos, aplicación de la legislación laboral vigente, manejo de herramientas de ofimática, redacción de informes, contabilidad básica y uso de herramientas de inteligencia artificial. Al finalizar, estarán mejor preparados para desempeñar eficazmente sus funciones de apoyo administrativo, contribuir al funcionamiento operativo de la organización, mejorar su capacidad de respuesta frente a los requerimientos del entorno laboral y fortalecer su desempeño en el marco normativo chileno, incrementando así sus oportunidades de empleabilidad y proyección laboral en distintos sectores productivos.

• Distinguir conceptos y procedimientos contables generales Emplear procedimientos de redacción de informes administrativos Aplicar herramientas de asistencia de Inteligencia Artificial a los procesos administrativos Reconocer la legislación laboral chilena vigente Describir herramientas de gestión de personas en una empresa Utilizar herramientas de ofimática en el proceso administrativo

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Tener conocimientos básicos de administración, 2
• Tener conocimientos y habilidades Informáticas de navegación en internet, de navegadores WEB y Windows en cualquiera de sus versiones. 3
• Disponer de computador con procesador básico del tipo Intel o AMD, con acceso a Internet, 1 GB en RAM, Navegador Mozilla FireFox, idealmente actualizado, mouse y teclado
• Respecto de la resolución del monitor, la configuración propia del monitor. 4
• Disponer de softwares Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable. 5
• El computador debe poseer cámara, micrófono, auricular y parlantes Debe navegar y revisar el contenido, indicaciones y recursos del módulo Técnico-metodológico, de inducción al uso de la plataforma, programa, metodología e instrumentos de evaluación del curso

1. TÉCNICAS METODOLÓGICAS Plataforma Learning Management System (LMS) El participante accederá al curso a través de la plataforma LMS https://geniusgroup.cl/course/view.php?id=27, utilizando su nombre de usuario, contraseña y Clave Única. Estructura del curso: ¿ Inducción Técnico-Metodológica: Breve introducción sobre el uso de la plataforma y la metodología de aprendizaje. ¿ Módulos de Contenido: a) Contenido interactivo asincrónico: Lecciones en formato multimedia (videos, presentaciones narradas, actividades de arrastre, etc.). b) Resumen descargable: Documento PDF con los contenidos claves del módulo. c) Análisis de casos asincrónico: Estudio de situaciones laborales reales para aplicar conocimientos. d) Juego de roles asincrónico: Simulaciones que permiten tomar decisiones administrativas y analizar sus consecuencias. e) Evaluación del módulo: Instrumento en línea con retroalimentación automatizada. ¿ Evaluación Final: Actividad integradora en formato descargable (PDF),

1.- Criterios de evaluación: ¿ Reconoce la legislación laboral chilena vigente ¿ Describe herramientas de gestión de personas en una empresa ¿ Distingue conceptos y procedimientos contables generales ¿ Emplea procedimientos de redacción de informes administrativos ¿ Utiliza herramientas de ofimática en el proceso administrativo ¿ Aplica herramientas de asistencia de Inteligencia Artificial a los procesos administrativos 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa. c) FINAL: Mide el grado de desarrollo fi