Gestión De Riesgos Psicosociales Laborales

Encargados de comités paritarios, prevencionistas de riesgos, jefaturas de recursos humanos, encargados de calidad de vida laboral o bienestar, y supervisores operativos que intervienen en la gestión preventiva o que requieren fortalecer competencias para aplicar herramientas de diagnóstico y mejora en riesgos psicosociales laborales.

• Identificar conceptos fundamentales y normativa vigente en riesgos psicosociales laborales conforme a protocolos nacionales e internacionales
• Distinguir estrategias de intervención preventiva y correctiva según resultados del cuestionario CEAL-SM/SUSESO, en función del riesgo identificado
• Reconocer las dimensiones de medición y consecuencias asociadas a los factores de riesgo psicosocial conforme a instrumentos vigentes Distinguir los. elementos comunicacionales y de liderazgo necesarios para la promoción de culturas organizacionales saludables conforme a modelos de promoción del bienestar laboral Describir el proceso de aplicación, análisis e interpretación del cuestionario CEAL-SM/SUSESO conforme al protocolo de vigilancia del MINSAL

• Conocimientos Básicos En Normativa Laboral, Y Protocolos Minsal
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

¿QUÉ HARÁ? El curso se desarrollará mediante una metodología asincrónica basada en el autoaprendizaje autoguiado a través de una plataforma LMS. Se utilizarán estrategias didácticas centradas en la adquisición de conocimientos técnicos mediante contenidos digitales estructurados por módulo, presentaciones interactivas, documentos explicativos y documentos normativos actualizados. La metodología contempla actividades formativas de identificación, clasificación y análisis, orientadas a que el participante integre los conceptos normativos, los instrumentos de diagnóstico y los lineamientos preventivos exigidos por el marco regulatorio vigente. Cada módulo incluirá una actividad aplicada que permita afianzar los aprendizajes declarados, con retroalimentación automática y/o asincrónica por parte del tutor experto ¿CÓMO LO HARÁ? El participante avanzará de forma autoguiada por los módulos desde un aula virtual, iniciando cada unidad con la lectura de una guía digital, complementada con vi

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si m1.identifica conceptos fundamentales y normativa vigente en riesgos psicosociales laborales conforme a protocolos nacionales e internacionales: Identifica los conceptos de salud mental laboral, riesgos psicosociales y factores emergentes. Clasifica los principales marcos normativos según institución emissora. Distingue los roles de MINSAL, SUSESO y SEREMI. M2. Reconoce las dimensiones de medición y consecuencias asociadas a los factores de riesgo psicosocial conforme a instrumentos vigentes: Reconoce las 12 dimensiones del cuestionario CEAL-SM/SUSESO. Identifica factores de riesgo según rubro y puesto. Analiza consecuencias como estrés, burnout y acoso. M3. Describe el proceso de aplicación, análisis e interpretación del cuestionario CEAL-SM/SUSESO conforme al protocolo de vigilancia del MINSAL: Describe las etapas de aplicación del CEAL-SM/SUSESO. Interpreta correctamente una matriz semafórica de resultados. Identifica principios de confidenciali