Gestión Del Desarrollo Organizacional Y Evaluación De Desempeño

Este curso está dirigido a jefe de departamentos de ventas de empresas

• Identificar los fundamentos de la cultura organizacional, según principios de la psicología organizacional Aplicar protocolos de gestión y evaluación del desempeño, según procedimientos de la empresa Distinguir dimensiones y modelos de clima organizacional, según principios de la psicología organizacional Utilizar técnicas de gestión del cambio organizacional, según procedimientos de la empresa

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Poseer conocimientos en gestión de ventas, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica. 2
• Tener conocimientos y habilidades Informáticas básicas

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El participante ingresa a la aplicación de modo offline y se encuentra con un curso estructurado mediante un índice. El curso está compuesto por una prueba diagnóstica, 4 módulos, que incluyen actividades de aprendizaje, evaluación del módulo y resumen, por último, una evaluación final del curso El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de signos relacionados con las temáticas tratadas. El material del proceso de auto aprendizaje está radicado en un soporte electrónico, como una Tablet, y/o teléfono inteligente, que le permite al participante desarrollar dicho proceso que se realiza sin conexión a internet. Es decir, en una aplicación (APP) en donde el participante puede revisar los contenidos, ej

1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica con claridad los fundamentos de la cultura organizacional, según principios de la psicología organizacional 2. Distingue con precisión dimensiones y modelos de clima organizacional, según principios de la psicología organizacional 3. Utiliza rigurosamente técnicas de gestión del cambio organizacional, según procedimientos de la empresa 4. Aplica correctamente protocolos de gestión y evaluación del desempeño, según procedimientos de la empresa Los tópicos de evaluación son: a) fundamentos de la cultura organizacional b) dimensiones y modelos de clima organizacional c) procedimientos de gestión del cambio organizacional d) protocolos de gestión y evaluación del desempeño 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA b) Parcial de módulo c) FINAL 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: RUBRICA 3. Criterio de