Gestión Integral Para Comités Paritarios De Higiene Y Seguridad Según D.S. N°44

Técnicos, operarios, supervisores de primera línea, representantes de trabajadores o delegados de seguridad laboral que se desempeñan como miembros titulares, suplentes o postulantes del Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, conforme al D.S. N°44.

• Identificar funciones y responsabilidades del Comité Paritario según Decreto Supremo N°44, Ley N°16.744 y normativa interna aplicable
• Describir herramientas de gestión preventiva del Comité Paritario según protocolos ministeriales y procedimientos internos de seguridad
• Aplicar procedimientos de planificación y seguimiento preventivo del Comité Paritario según normativa vigente, uso de indicadores y coordinación institucional
• Distinguir elementos clave de la comunicación y liderazgo colaborativo según rol del Comité Paritario y principios de cultura preventiva
• Reconocer tipos de riesgos laborales y criterios de evaluación según condiciones de exposición, normativa vigente y contexto institucional

• Conocimientos en prevención de riesgos
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

¿Qué hará? El curso se desarrollará de manera asincrónica a través de la plataforma LMS, lo que permitirá a los participantes estudiar de manera autónoma los contenidos clave relacionados con la gestión de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Los participantes aprenderán a identificar funciones y responsabilidades del comité según la Ley N°16.744 y el Decreto Supremo N°44, reconocer tipos de riesgos laborales y aplicar herramientas de gestión preventiva en el entorno laboral. A través de la revisión de materiales, resolución de casos prácticos y actividades aplicativas, los participantes adquirirán conocimientos sobre la gestión preventiva, la comunicación efectiva y el seguimiento de acciones preventivas dentro de sus respectivas comunidades laborales. ¿Cómo lo hará? El aprendizaje se activará mediante la lectura de materiales digitalizados (manuales, presentaciones interactivas,) y el desarrollo de actividades prácticas por unidad. Cada módulo incluirá tareas específicas c

Criterios De Evaluación: Se Medirá si Identifica funciones y responsabilidades del Comité Paritario según Decreto Supremo N°44, Ley N°16.744 y normativa interna aplicable. Reconoce tipos de riesgos laborales y criterios de evaluación según condiciones de exposición, normativa vigente y contexto institucional. Describe herramientas de gestión preventiva del Comité Paritario según protocolos ministeriales y procedimientos internos de seguridad. Distingue elementos clave de la comunicación y liderazgo colaborativo según rol del Comité Paritario y principios de cultura preventiva. Aplica procedimientos de planificación y seguimiento preventivo del Comité Paritario según normativa vigente, uso de indicadores y coordinación institucional.//. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas mediante caso o cuestionario de preguntas de s. multiple medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Fi