Habilidades Clave Para El Liderazgo Organizacional

Supervisores, jefes, coordinadores y todo puesto que tenga a cargo personas.

• Aplicar herramientas y estilos de liderazgo, de acuerdo con los objetivos de la empresa
• Reconocer los principios de la comunicación efectiva y del trabajo en equipo, de acuerdo con el contexto organizacional
• Identificar estrategias de resolución de conflictos y toma de decisiones, de acuerdo con situaciones del entorno laboral

• Tener conocimientos y habilidades Informáticas de navegación en internet, de navegadores WEB y Windows en cualquiera de sus versiones
• Disponer de computador con procesador básico del tipo Intel o AMD, con acceso a Internet, 1 GB en RAM, Navegador Mozilla FireFox, idealmente actualizado, mouse y teclado
• Respecto de la resolución del monitor, la configuración propia del monitor
• Disponer de softwares Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable
• El computador debe poseer cámara, micrófono, auricular y parlantes, o bien disponer de un dispositivo móvil con capacidad para ingresar a la plataforma LMS destinada a alojar el curso

PLATAFORMA LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) El participante accederá al curso mediante la plataforma LMS Moodle 4.5 https://www.prootec. cl/aulavirtual/course/view.php?id=32, usando su nombre de usuario, contraseña y Clave Única. Se recomienda revisar en navegador Google Chrome o Microsoft Edge. El curso se imparte en modalidad e-learning asincrónico, estructurado en cuatro módulos progresivos que combinan contenidos teóricos, recursos gráficos y ejercicios prácticos aplicados a situaciones reales de gestión. Para facilitar el aprendizaje autónomo y progresivo, se utilizan las siguientes técnicas metodológicas: Lectura guiada del material digital, con explicaciones paso a paso, ejemplos y esquemas visuales. Actividades de autorrespuesta y autoevaluación, diseñadas para reforzar la comprensión de cada contenido. Aplicación de situaciones laborales simuladas, que permiten al participante aplicar las herramientas vistas a contextos similares a los de su entorno de trabajo. Ejerc

1. Criterios de evaluación: Se evaluará si los participantes son capaces de: Aplicar correctamente técnicas de liderazgo organizacional, de acuerdo con los objetivos de la empresa. Reconoce claramente los principios de la comunicación efectiva y del trabajo en equipo, de acuerdo con el contexto organizacional. Identifica de manera efectiva las estrategias de resolución de conflictos y toma de decisiones, de acuerdo con situaciones del entorno laboral, Aplica efectivamente las herramientas y estilos de liderazgo para conducir equipos de trabajo, dispuestos por la empresa. 2. Instrumentos de evaluación: El curso contempla distintos tipos de instrumentos, distribuidos en dos niveles: Evaluaciones por módulo: o Selección múltiple o Verdadero/Falso o Preguntas de desarrollo breve Estas permiten verificar comprensión conceptual, aplicación básica y análisis de situaciones en cada etapa. Evaluación final integradora: Actividad escrita en la que el participante resuelve un caso o plantea una p