Servicios De Capacitacion Limitada (Otec Secap) · Código SENCE 1238045925
40
horas
$400.000
por persona
26
veces impartido
22/03/2027
vigente hasta
7
comunas
Objetivo del curso
Aplicar herramientas de comunicación efectiva en el entorno laboral, respetando las variables del proceso de intercambio de información de manera oral o escrita.
Ejecutivos de atención al cliente interno y externo.
Metodología interactiva-expositiva con entrega de contenidos y ejecución de ejercicios de aplicación práctica en plataforma LMS donde el usuario podrá aprender sobre ¿HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA EL ENTORNO LABORAL¿. Inicia con evaluación diagnóstica (apoyo directo a notas bajo 5,0), presentación de objetivos y contenidos del curso e instructivo metodológico de uso de plataforma. Recursos: manual descargable y video tutoriales interactivos. Met. Enseñanza: 1.- resolución de problemas 2.- resolución de casos aplicativos. Actividades por módulo: cada módulo tiene: video tutorial, ejercicios de aplicación, resolución de caso y material descargable de estudio. 5 Módulos ordenados de menor a mayor complejidad, y desbloqueados para su Libre revisión. Asp. Motivacionales: partic. Con evaluación bajo 5,0 tutores se contactan vía telefónica y e-mail para coordinar apoyo personalizado. Seguimiento en plataforma por tutor del ingreso y avance de cada alumno permanentemente,
Se evaluará si el alumno aplica nuevas herramientas de comunicación efectiva que les permitan potenciar su desarrollo al interior de su entorno laboral. Además, se medirá si Identifica el fenómeno comunicacional y sus alcances en el quehacer cotidiano. Aplica conceptos e identificar los elementos de la comunicación efectiva Aplica herramientas de la comunicación efectiva para lograr una comunicación asertiva y efectiva. Aplica herramientas de la inteligencia emocional para potenciar la comunicación efectiva. Aplica correctamente el concepto de feedback para contribuir a la mejora de los resultados organizacionales.En este sentido, el proceso de evaluación constará de las siguientes instancias e instrumentos: 1. Instancia para diagnosticar, a través de un cuestionario, los conocimientos previos de las y los participantes respecto a los temas vinculados a la competencia a desarrollar, la cual no será calificada. 2. Evaluaciones modulares, expresadas en pruebas objetivas de opción múltipl
Leonardo Armando Basáez Calderón
Ingeniero (Desarrollador Contenidos)
Leonardo Antonio Venegas Gibbs
Diseñador Mención Comunicación Visual (Diseñador Multimedia)
Ana María Torres Venegas
Profesor Educación General Básica (Diseñador Instruccional)
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$400.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE ANTOFAGASTA
REGIÓN DE LOS RÍOS
REGIÓN DEL MAULE
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO