Pro-Otec Capacitaciones Y Consultorías Spa (Pro Otec) · Código SENCE 1238082911
120
horas
$1.200.000
por persona
1
veces impartido
31/07/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar herramientas de Excel nivel intermedio de acuerdo con los protocolos de la empresa.
Funcionarios Administrativos, Asistentes Administrativos, Técnicos O Profesionales Que Se Desempeñen En Las Áreas Administrativas, Comerciales O De Análisis, Tales Como: Asistentes Administrativos, Encargados O Supervisores De Recursos Humanos, Técnicos En Administración De Recursos Humanos, Asistentes De Contabilidad Y Contadores Generales.
El Método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Este curso preferentemente utiliza, para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende las ideas centrales del texto y busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje, el curso se diseñó con 4 Módulos, con objetivos de aprendizajes individuales que propician alcanzar un objetivo general y el desarrollo de una competencia laboral. Estos módulos están construidos mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica. Cada módulo cuenta con actividades de aprendizaje intermedias, actividades de aprendizaje finales de aplicación,
Criterios De Evaluación: 1. Reconoce los fundamentos de una planilla de cálculo, según el contexto laboral de la empresa. 2. Utiliza fórmulas y funciones en una planilla de datos Excel, según los procedimientos de la empresa. 3. Utiliza herramientas para la presentación de planillas, de acuerdo a las características del entorno laboral. 4. Aplica herramientas de diseño de gráficos y tablas de datos en Excel, de acuerdo a la normativa interna de la empresa. Instrumentos De Evaluación: 1. Diagnóstica: Determinará El Nivel Basal De Desarrollo De Competencias Laborales Asociados Al Curso, Antes De Su Inicio. Se utilizará un cuestionario de selección múltiple. 2. De Módulo: Determinará El Grado De Desarrollo Final De Las Competencias Del Módulo. 3. Final: Determinará El Grado De Desarrollo Final De Las Competencias Laborales. Se evaluará con Rúbrica. Norma De Evaluaciones: La Escala De Notación Será De 0 A 100 Puntos, Siendo 60 Puntos El Puntaje Mínimo De Aprobación (Exigencia De U
Catalina Antúnez Díaz
Gaston Dario Arrabal Miranda
Analista De Sistemas
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.200.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.