Herramientas De Formación Para Formadores

Jefaturas encargadas del Programa Interno De Capacitación De La Empresa.

• Aplicar Instrumentos De Evaluación de acuerdo a Los Aprendizajes Esperados Identificar Los Principios De la Capacitación En Adultos considerando El Rol Del Formador En Este Proceso
• Reconocer Los Mecanismos De Aprendizajes En Adultos de acuerdo a los Procesos Involucrados Utilizar Herramientas Pedagógicas De Transferencia Del Conocimiento De Acuerdo A Las Características Del Trabajador Distinguir herramientas De Comunicación Y Relatoría de acuerdo al tipo de Actividad De Capacitación

• Conocimientos Básicos De Liderazgo Y Comunicación

El Curso Se Desarrollará Mediante Exposiciones Orales Del Relator En Los Distintos Temas, Apoyado Con Recursos Audiovisuales Y Equipamiento Adecuado, Tales Como: Datashow, Pizarra, Notebook, En La Que En Forma Visual Se Presentaran Cada Uno De Los Tópicos. Cada Capítulo Será Complementado Con Preguntas Y Ejemplos A Los Alumnos, Para Evaluar El Grado De Conocimiento Que Se Adquiere Del Tema Y Para Motivar Su Participación. Para Los Talleres Prácticos Se Formarán Grupos De 5 Personas Que Desarrollarán Ejercicios Individuales Y Grupales Que Motiven La Participación, Trabajo En Equipo Y Que Midan El Grado De Conocimiento Adquirido De Los Contenidos Entregados. Los Ejercicios Prácticos En Grupo Consistirán En Primer Lugar: Análisis Y Resolución De Casos Relativos A Identificar Y Reconocer Los Principios De Capacitación Y Mecanismos De Aprendizajes En Adultos. Luego Deberán Aplicar Técnicas De Comunicación Y Relatoría En La Implementación De Las Actividades De Capacitación, Para Lo Cual Se E

Evaluación Diagnóstica Inicial Para Determinar El Grado De Conocimientos De La Aplicación De herramientas De Formación Para Formadores Por Parte Del Participante, El Resultado Obtenido Es Sólo Para Efectos De Registro Y Que La Persona Logre Comprobar Su Avance Al Término Del Curso En Relación A La Evaluación Final Del Mismo. Las Evaluaciones Serán Sumativas Y Se Realizan Al Terminar Los Módulos Del Curso Mediante Pautas De Observación Y Lista De Chequeo, En Base A Los Mismos Ejercicios Prácticos, Que El Participante Realiza Durante Los Procesos De Entrega De Contenidos. Se Verifica La Aplicación De Conceptos Prácticos Estudiados, Aplicación De Técnicas De Formación Para Formadores. La Nota Final Es El Promedio De Todas Las Evaluaciones (5 Evaluaciones; 1 Por Cada Módulo Y 1 Evaluación Final). La Nota Mínima De Aprobación Será De Un 5,0. Escala: 1,0 A 7,0. Siendo Los Criterios De Evaluación Los Siguientes: Módulo 1: - Describe El Rol Del Formador. - Reconoce Los Principios De La Enseñan