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🔄 Mixta Educación y Capacitación

Herramientas De Formación Para Formadores

Acn Capacitacion Spa · Código SENCE 1238080569

140

horas

$1.120.000

por persona

3

veces impartido

13/06/2029

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Enseñanza-Aprendizaje En Adultos De Acuerdo Al Programa De Capacitación De La Empresa

¿A quién está dirigido?

relatores del Programa Interno De Capacitación De La Empresa.

Aprendizajes esperados

  • Utilizar Herramientas Comunicativas En La Ejecución De Actividades De Formación De Trabajadores De Acuerdo A Principios Metodológicos De La Andragogía Aplicar Métodos E Instrumentos De Evaluación Cualitativa En El Proceso Formativo De Acuerdo A Las Competencias Y Aprendizajes Esperados
  • Identificar Los Principios Metodológicos De La Andragogía Y Los Elementos Que Permiten Un Adecuado Proceso De Aprendizaje En Los Adultos
  • Reconocer Herramientas Pedagógicas De Transferencia Del Conocimiento De Acuerdo A Las Características Y Perfil Del Trabajador

Requisitos y conocimientos previos

  • - Conocimientos Básicos De Estilos De Aprendizaje

Metodología

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar ( Cual Se Impartirá Este Manual Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto Por 4 Módulos De Contenidos, Que Permitan La Aplicación Herramientas De Formación Para Formadores (M1. Introducción A La Facilitación; M2.La Programación Y Los Métodos Didácticos. M3. Métodos Comunicativos Durante La Ejecución; M4.Principios Metodológicos Y Evaluación). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El

Requisitos técnicos y evaluación

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60, En Escala De 1 A 100. Criterios De Evaluación: M1: ¿Describe Los Elementos Fundamentales De La Andragogía¿. ¿Reconoce Los Principios Metodológicos De La Andragogía¿. ¿Identifica El Impacto De La Andragogía En El Proceso De Aprendizajes De Adultos¿. M2: ¿Describe Las Etapas De La Programación¿. ¿Reconoce Las Etapas Del Diseño Del Método Didáctico¿. ¿Distingue Fallas En El Diseño De Las Herramientas Pedagógicas¿. M3: ¿Describe Herramientas Comunicativas Asociadas A La Ejecución De Actividades De Formación De Trabajadores¿. ¿Emplea Herramientas Comunicativas Para La

Equipo docente

J

Jairo Alberto Contreras Feliú

P

Patricia De Las Mercedes Escobar Acosta

Técnico En Gestión Administrativa/Tutor/Responsable De Respuesta

F

Felipe Gabriel Fuentealba Quezada

Ingeniero Comercial

G

Gricel Paola Silva Rivera

Psicóloga

A

Andres Esteban Castillo Castillo

Licenciado En Psicología

N

Nathalia Andrea Manríquez Alarcón

Psicologo

M

Miguel Angel Rojas Vásquez

Diplomado En Seguridad Privada

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$1.120.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Providencia Santiago