Herramientas De Liderazgo Con Ética Y Valores De Equipo

Supervisores y jefaturas operativas

• Reconocer los fundamentos del compromiso organizacional acorde a los valores corporativos Aplicar herramientas de resiliencia ante contingencias en el ámbito laboral Identificar las claves de superación de los sesgos inconscientes Aplicar herramientas de gestión de la diversidad en el ámbito laboral Aplicar herramientas de lenguaje inclusivo según el contexto Aplicar herramientas de creación de valor a tus clientes internos y externos

• Conocimientos básicos de liderazgo

Debido a las características asincrónicas del curso, los contenidos están enfocados en el ¿saber hacer¿, priorizando la realización de actividades prácticas y aplicadas que permitan al participante desarrollar y ejercitar competencias de liderazgo ético, resiliente, inclusivo y orientado al valor, de forma autónoma y reflexiva. Técnica expositiva-autoguiada Los aspectos teóricos del curso serán presentados a través de cápsulas interactivas, recursos audiovisuales, textos breves y presentaciones dinámicas. Cada participante podrá avanzar a su propio ritmo, explorando contenidos diseñados para facilitar la comprensión y vincular los conceptos con situaciones laborales reales, especialmente en contextos de supervisión, trabajo colaborativo y atención a clientes internos y externos. Cada sección del curso incluye: ¿ Sensibilización inicial: A través de ejemplos reales, testimonios breves y preguntas detonantes que invitan a cuestionar percepciones previas, reconocer sesgos y conectar l

Los conocimientos teóricos serán evaluados a través de una prueba de selección múltiple. En el caso de los talleres prácticos, serán evaluados a través de una rúbrica previamente construida, que permitirá verificar el desempeño de los participantes respecto a los indicadores a evaluar en los ejercicios y talleres prácticos, estableciendo los criterios de evaluación de estructura y contenido de la tarea encomendada y los grados de calidad de esos criterios, donde se establece lo insuficiente y lo óptimo. Criterios de evaluación: ¿ Reconoce los fundamentos del compromiso organizacional acorde a los valores corporativos ¿ Identifica las claves de superación de los sesgos inconscientes ¿ Aplica herramientas de resiliencia ante contingencias en el ámbito laboral ¿ Aplica herramientas de gestión de la diversidad en el ámbito laboral ¿ Aplica herramientas de creación de valor a tus clientes internos y externos ¿ Aplica herramientas de lenguaje inclusivo según el contexto Los