Herramientas De Prevención De Delitos Ley 20.393 Y Probidad Laboral

Encargados De Finanzas. Encargados De Contabilidad. Oficiales De Cumplimiento.

• Reconocer Los Delitos Y Sanciones Establecidas En La Ley 20.393 De Responsabilidad Penal De Las Personas Jurídicas Aplicar Métodos De Prevención De Delitos Establecidos En La Ley 20.393 Reconocer Los Principios Y Elementos Que Rigen La Ética Y Probidad De Los Trabajadores En El Entorno Laboral

• Conocimientos Básicos En Responsabilidades De La Persona Jurídica
• En Ética, Probidad Y Transparencia Corporativa
• Inducción Tecnológica-Metodológica Que Le Enseñará Cómo Avanzar Por Cada Capítulo
• El Participante Deberá Contar Con Un Manejo Básico De Browsers Chrome O Mozilla Firefox
• Junto Con Esto, Deberá Haber Leído La Guía Del Participante Con El Objetivo De Acceder Sin Problemas Al Curso Cargado En Plataforma
• Además, Deberá Contar Con Un Equipo Con Navegador Chrome O Mozilla, Amplificación De Audio O En Su Defecto La Posibilidad De Conectar Audífonos
• Conexión A Internet
• Computador Con Procesador Pentium Ii Con Un Mínimo De 333 Mhz O Superior
• Sistema Operativo Windows Xp O Superior (Recomendado), U Otro Sistema Para Navegar Por Internet 128 Mb Ram O Más, Resolución Mínima De Pantalla 800 X 600 Píxeles

QUE HARA: Curso Herramientas De Prevención De Delitos Ley 20.393 Y Probidad Laboral, Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica: Interactiva-Expositiva Con Contenidos En Paquete Scorm. Además De Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos. Inicia Con Eval. Diagnóstica (Apoyo Directo A Notas Bajo 4,0), Guía Del Participante E Instructivo De Uso De Plataforma. Recursos: Manual En Scorm Y Act. Aplicativas En Aula. COMO LO HARA: 1.Resolución De Problemas 2.Resolución De Casos, 3.Cuestionario Sel. Multiple. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Actividades Por Módulo: Caso De Que Es Ética Profesional. Caso De Dilemas Morales. Caso De Normativa 20393 Y Delitos Contemplados En Esta Normativa. Caso De Sanciones Contempladas En La Ley 20393. Caso De Modelo De Prevención De Delitos Y Resol. De Problema De Acoso Laboral. Asp. Motivac: Partic. Con Evaluación Bajo 4,0 Tutor Se Contactan X Telefónica Y E-Mail Para Coordinar Apoyo. Seguimiento En Plataforma Por Tutor De In

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si El Alumno Aplica Herramientas De Probidad Laboral Para Un Desempeño Ético En La Organización, De Acuerdo A La Normativa Nacional Vigente. Además, Se Medirá Si: - Reconoce Los Principios Y Valores Que Rigen La Actuación Ética En El Contexto Laboral. - Identifica Los Principales Delitos Que Pueden Afectar A Las Empresas, Según Los Alcances De La Ley 20.393. - Aplica Herramientas De Prevención Orientadas A Minimizar El Riesgo De Delitos De La Ley 20.393 Y De Acoso Laboral En Las Empresas. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación, Con Retroalimentación Técnica Automática. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo Norma De Evaluación: Escala De 0% A 100%, Siendo 60% El Porcentaje Mínimo De Aprobación.