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🔄 Mixta Administración

Herramientas De Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral

Capgenesis Capacitación Limitada · Código SENCE 1238043871

50

horas

$190.001

por persona

1

veces impartido

30/01/2027

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

utilizar herramientas de prevención del acoso sexual y laboral, de acuerdo a la regulación emanada de la ley 20.005, 20.607 y el protocolo de actuación en la prevención del acoso sexual, laboral y discriminación arbitraría.

¿A quién está dirigido?

administrativos de recursos humanos, bienestar

Aprendizajes esperados

  • Aplicar técnicas en la redacción del informe de fiscalización, la comunicación de las medidas de resguardo de acuerdo a la verificación de su cumplimiento
  • Identificar el concepto de acerca del acoso sexual de acuerdo al marco internacional
  • Comprender los tipos de investigación y sanción de una denuncia de acoso sexual según lo expuesto en la inspección del trabajo y la propia empresa
  • Identificar el marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005
  • Comprender los distintos tipos de denuncias de acoso sexual de acuerdo a la afectación del involucrado

Requisitos y conocimientos previos

  • conocimientos compresión lectora

Metodología

el curso de herramientas de prevención del acoso sexual y laboralse desarrollará en nivel 1 de autoinstrucción esto es con un manual de creación del otec en conjunto con el tutor de la actividad. Este curso cuenta con 5 módulos, que incluyen actividades y/o ejercicios para asegurar la compresión de los contenidos. Actividades didácticas: las actividades concretas que deberá realizar el alumno se encuentran en cada modulo, ellas corresponden a la revisión de los contenidos y para la interiorización de cada uno de los temas contará con actividades y ejercicios. El paso a paso de esta metodología es leer, tomar conciencia, reflexionar y finalmente interiorizar los contenidos, donde el alumno: -comprende el concepto de acerca del acoso sexual de acuerdo al marco internacional. -comprende el marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005. -identifica los distintos tipos de denuncias de acoso sexual de acuerdo a la afectación del involucrado. -identifica los tipos de investigación y s

Requisitos técnicos y evaluación

técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. El instrumento a utilizar en el test final será: preguntas de aplicación y desarrollo, donde el alumno deberá considerar y responder las preguntas de desarrollo en directa relación a los objetivos específicos que se le presentan y donde no será necesario ajustarse a ningún espacio acotado. Criterios de evaluación: este curso a distancia o auto instrucción medirá lo cualitativo, a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. Además de lo indicado el alumno deberá demostrar que: -comprende el concepto de acerca del acoso sexual de acuerdo al marco internacional. -comprende el marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005. -identifica

Equipo docente

N

Nicole Paulette Chávez Acevedo

Ingeniera En Prevención De Riesgos

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$190.001
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Huechuraba