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Herramientas Para El Desarrollo De La Competencia Laboral Comunicación

Ana Maria Karen Fernández Matus Organismo Técnico De Capacitación Liderarte Empresa Individual De Responsabilidad Limitada. (Otec Liderarte) · Código SENCE 1238040635

14

horas

$117.000

por persona

7

veces impartido

08/11/2026

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Al finalizar la actividad de capacitación los participantes estarán en condiciones de aplicar herramientas de desarrollo de competencia laboral de comunicación, teniendo en cuenta el entrono organizacional y efectividad en el trabajo

¿A quién está dirigido?

Encargados de recursos humanos

Aprendizajes esperados

  • Reconocer elementos de la comunicación asertiva, teniendo en cuenta componentes verbales y no verbales
  • Aplicar técnicas de comunicación asertiva, teniendo en cuenta diferentes situaciones comunicacionales dentro del entorno laboral Interpreta elementos de resolución de conflictos, a partir de la comunicación asertiva

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos básicos en herramientas de comunicación laboral

Metodología

En el presente curso de modalidad presencial, se aplica una metodología activo participativo en que se integran presentaciones teóricas y trabajos prácticos de análisis y reflexión sobre los contenidos abordados. En todas las sesiones el/la relator/a debe infundir confianza, facilitar la comunicación, dinamizar el trabajo y promover la participación de todos y todas, así como la aceptación y el respeto. El componente teórico es abordado por el relator a través de clases expositivas y participativas, apoyadas en presentaciones digitales vía data show, haciendo uso de proyector, pizarra y PTT, en donde se realizarán clases expositivas En el módulo 1 titulado elementos de la comunicación asertiva los participantes deberán realizar individualmente un mapa conceptual acerca de componentes verbales y no verbales, y el relator preparará un análisis de caso que los participantes deberán resolver individualmente y después se realizara una socialización y debate sobre principios de as

Requisitos técnicos y evaluación

Requisitos Técnicos: 1) Reconoce elementos de la comunicación asertiva, 2) Interpreta elementos de resolución de conflictos, 3) Aplica técnicas de comunicación asertiva. Criterios De Evaluación: Instrumentos De Evaluación: -Pauta De Cotejo: Para Cada Aprendizaje Se Aplicarán Listas De Cotejo, Las Cuales Determinarán Presencia De Rasgos O Conductas Necesarias Para El Desarrollo Laboral. Este Instrumento Puede Ser Utilizado Para Evaluar Conocimientos Teóricos Y Habilidades Prácticas. Norma De Evaluación Que Se Utilizará: Para Aprobar El Programa, El Estudiante Deberá: Obtener Una Calificación Igual O Superior A 4,0 En Escala De 1,0 A 7,0.

Equipo docente

P

Paola Alejandra Galáz Goldman

Psicologa

A

Ana María Karen Fernández Matus

Psicologa

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$117.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Viña Del Mar