Herramientas Para La Dirección Y Gestión De Bibliotecas Y Unidades De Información

Curso dirigido a técnicos en Biotecnología, Bibliotecologos y personal directivo e bibliotecas

• Aplicar herramientas De Promoción Y Marketing De Las Unidades De Información Desde La Inclusión Y Diversidad
• Identificar los sistemas de información en internet en la implementación de bibliotecas virtuales y repositorios digitales
• Reconocer Herramientas De Mejoramiento De Habilidades Directivas, Basados En La Experimentación De Nuevos Recursos De Interacción
• Reconocer La Normativa Laboral Vigente A Través Del Conocimiento Tipos De Contratos De Trabajo, Jornada Laboral, Remuneraciones Y Término Contractual A Personal De Una Biblioteca

• Conocimientos del quehacer en Bibliotecas y Unidades de Información

Solicitud de actualización código 1237976443. Proceso De Aprendizaje Se Desarrolla En Plataforma Moodle A Través De Inducción Tecnológica Con Guías De Navegación Por Temas: Conociendo El Aula Virtual, Formato Del Curso Y Clave Sence, Con El Fin De Conocer Y Utilizar De Forma Efectiva La Plataforma. El Relator, Estará En Comunicación Con Los Participantes A Través De Foros, Mail Y Mensajes En Moodle. Orienta, Guía Y Sostiene La Actividad Del Alumno Proporcionándole Ayudas Educativas Mediando Entre Los Contenidos Y Aplicación Práctica, Con El Objetivo De Acompañar Y Éxitar El Proceso. Revisará Cada Actividad Práctica Y Enviara Retroalimentación Al Participante Complementando Respuestas En Un Plazo De Hasta 72 Horas. Aspectos Motivacionales El Curso Cuenta Con Plan Del Curso, Orientación Para El Orden Del Estudio. Se Aconseja Al Participante Analizarlo Para Planificar Su Trabajo Periódico. La Lectura De Contenidos Es Obligatoria, Pues Permite Responder Las Preguntas De Foros, Actividad De

Indicadores De Aprendizaje: Los Participantes Deberán Aplicar Técnicas De Uso De Información En Internet Para Optimizar La Gestión En Su Unidad De Información. Desarrollar Herramientas Técnicas Y Habilidades De Gestión De Bibliotecas Y Gestión De Personas A Su Cargo A Través Del Manejo De La Normativa Laboral Vigente. Aplicar Técnicas De Difusión Y Marketing De La Unidad De Información Y/O Biblioteca. El Curso Tiene Dos Tipos De Evaluaciones: Evaluación Formativa: Actividad De Aplicación (Preguntas Cerradas (V O F, Alternativas, Términos Pareado) Y/O Abiertas) Para Comprobar La Comprensión Del Módulo. Evaluación Sumativas: Evaluación Parcial Por Módulo (Preguntas Abiertas (V O F, Alternativas, Términos Pareado) Y/O Cerradas), Y Evaluación Final Preguntas Abiertas De Aplicación Del Contenido Del Curso. El Relator Califica Estas Actividades Y Entrega Una Retroalimentación Al Participante Con Plazo Hasta 72 Horas. El Puntaje Total Del Curso Es De 100 Puntos. Dicho Puntaje Tiene Su Equival