Herramientas Para La Gestión Eficiente Del Tiempo Y La Productividad.

Jefaturas y responsables de áreas funcionales que deben organizar, priorizar y supervisar el uso eficiente del tiempo en sus equipos.

• Distinguir mitos y estilos personales de administración del tiempo según herramientas y enfoques presentados
• Reconocer los conceptos fundamentales de la administración efectiva del tiempo, sus etapas y su impacto en la productividad
• Seleccionar métodos e instrumentos de organización del tiempo que se ajusten a contextos laborales y personales
• Identificar causas, fuentes y consecuencias de los principales elementos que desperdician el tiempo
• Aplicar principios y técnicas de gestión eficaz del tiempo mediante ejercicios prácticos de registro y planificación diaria

• Conocimientos compresión lectora y conocimientos básicos de administración de personal

Metodología de Autoaprendizaje con enfoque por competencias, está diseñada para avanzar a su propio ritmo dentro de un margen de tiempo establecido por Calendario de Trabajo (2 Horas Diarias en Plazo Óptimo de 75 Días), y Apoyado con Manual De Herramientas de gestión y administración del tiempo, trabajando con sus Capacidades Propias y fomentando así el desarrollo de la Autodisciplina. Recursos didácticos utilizados: Manual del curso con contenidos teóricos-prácticos, Guía del Estudiante con orientaciones metodológicas, Pauta de Corrección de actividades y evaluaciones, Actividades Aplicativas y estudios de caso contextualizados, Evaluaciones formativas por Módulo y final, y Glosario de Términos clave. Metodología de Enseñanza metodológicas: Aprendizaje basado en Resolución de Problemas reales. Método de casos para análisis y toma de decisiones de Resolución de Casos. Preguntas de Desarrollo para promover pensamiento crítico. Estructura modular por competencias: Todos los Módulo

Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: Se Medirá Si el Alumno reconoce los conceptos fundamentales de la administración efectiva del tiempo, sus etapas y su impacto en la productividad, identifica causas, fuentes y consecuencias de los principales elementos que desperdician el tiempo, distingue mitos y estilos personales de administración del tiempo según herramientas y enfoques presentados, selecciona métodos e instrumentos de organización del tiempo que se ajusten a contextos laborales y personales y aplica principios y técnicas de gestión eficaz del tiempo mediante ejercicios prácticos de registro y planificación diaria. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas y/o Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluac