Potencia Personas Capacitación Spa · Código SENCE 1238079171
196
horas
$400.000
por persona
1
veces impartido
12/05/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar herramientas digitales de comunicación, colaboración y almacenamiento en el contexto del teletrabajo, considerando plataformas tecnológicas utilizadas por la organización
Personal administrativo, comercial y de ventas que desempeña funciones en entornos de trabajo remoto o híbrido.
Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual Herramientas para la Optimización del Teletrabajo con Plataformas Digitales Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido 75 días Calendario De Trabajo (2 Horas Diarias En Plazo Óptimo De 75 Días), Intencionado La Autodisciplina. Recursos didácticos utilizados: Manual del curso con contenidos teóricos-prácticos, Guía del Estudiante con orientaciones metodológicas, Pauta de Corrección de actividades y evaluaciones, Actividades Aplicativas y estudios de caso contextualizados, Evaluaciones formativas por Módulo y final, y Glosario de Términos clave. Metodología de Enseñanza metodológicas: Aprendizaje basado en Resolución de Problemas reales. Método de casos para análisis y toma de decisiones de Resolución de Casos. Preguntas de Desarrollo para promover pensamiento crítico. Estructura modular por competencias: Todos los Módulos están secuenciados de menor a mayor complejidad, planteando competencias e
Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: Se Medirá Si el Alumno identifica plataformas digitales utilizadas en teletrabajo, como Zoom, Teams, Google Drive y Moodle, considerando sus funciones principales y aplica herramientas digitales en la ejecución de tareas propias del teletrabajo, como videoconferencias, gestión documental y colaboración en línea. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas y/o Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%) Requisitos administrativos: Requisitos administrativos, porcentaje asistencia dependiendo de la modalidad y curso: 100%, a través de 1 declaración jurada. Se pr
Alan Eduardo Arias Navarro
Licenciado En Psicologia
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$400.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.