Igualdad De Genero: Equidad, No Discriminción Y Cumplimiento De Leyes Asociadas

Psicologos/As De Seleccion De Personal, Area De Recursos Humanos.

• Aplicar Estrategias De Empoderamiento Y Liderazgo Femenino Considerando El Enfoque De Igualdad De Género Y Acciones Afirmativas En El Entorno Laboral
• Reconocer Enfoques De Equidad De Género Considerando El Nuevo Paradigma Inclusivo Y El Marco De Derechos Humanos Y Diversidad Cultural
• Aplicar Criterios De Institucionalidad Y Normativa Vigente Considerando Leyes Chilenas Y Políticas Públicas Con Enfoque De Género Y Derechos Laborales
• Describir Manifestaciones De Violencia Y Discriminación De Género Considerando Contextos Laborales, Sociales Y De Salud Según Perspectiva Interseccional
• Identificar Conceptos De Sexo, Género Y Roles Sociales Considerando Definiciones Actuales Y Efectos De Estereotipos En El Ciclo De Vida
• Aplicar Análisis Crítico De Brechas De Género Considerando Indicadores De Participación Laboral, Trabajo No Remunerado Y División Sexual Del Trabajo En El Contexto Nacional

• Conocimientos Básicos En Normativa De Diversidad
• Medido Con Prueba De Ingreso

¿Qué Hará? El Participante Analizará Estrategias Organizacionales Destinadas A Promover La Inclusión De Poblaciones Diversas, Identificando Prácticas De Gestión Inclusiva Y Requisitos Normativos Aplicables, Con El Fin De Proponer Acciones Que Aseguren El Cumplimiento De Leyes Vigentes Y El Respeto A La Diversidad En Contextos Laborales. ¿Cómo Lo Hará? El Curso Será Desarrollado Bajo La Modalidad A Distancia Tipo Ad1, Con Entrega De Materiales Autoinstruccionales Estructurados, Y Acompañamiento Tutorial Asincrónico. En El Módulo 1, El Participante Describirá Los Conceptos De Diversidad, Inclusión Y No Discriminación Desde Una Perspectiva Organizacional, Mediante Lectura Guiada, Ejercicios De Relación Conceptual Y Desarrollo De Mapas Temáticos. En El Módulo 2, Identificará Marcos Legales Nacionales Como La Ley 20.422 Y La Ley 21.015, Así Como Principios Internacionales Sobre Inclusión Laboral, Mediante Análisis De Textos Normativos, Fichas De Resumen Legislativo Y Preguntas De Verificaci

Criterios De Evaluacion: Identifica Conceptos De Sexo, Género Y Roles Sociales Considerando Definiciones Actuales Y Efectos De Estereotipos En El Ciclo De Vida. Reconoce Enfoques De Equidad De Género Considerando El Nuevo Paradigma Inclusivo Y El Marco De Derechos Humanos Y Diversidad Cultural. Describe Manifestaciones De Violencia Y Discriminación De Género Considerando Contextos Laborales, Sociales Y De Salud Según Perspectiva Interseccional. Aplica Estrategias De Empoderamiento Y Liderazgo Femenino Considerando El Enfoque De Igualdad De Género Y Acciones Afirmativas En El Entorno Laboral. Aplica Análisis Crítico De Brechas De Género Considerando Indicadores De Participación Laboral, Trabajo No Remunerado Y División Sexual Del Trabajo En El Contexto Nacional. Aplica Criterios De Institucionalidad Y Normativa Vigente Considerando Leyes Chilenas Y Políticas Públicas Con Enfoque De Género Y Derechos Laborales. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Resolución De C