Implementación De La Ley 21.643 En Las Organizaciones Laborales

Dirigido a trabajadores/as que se desempeñan en: - Áreas de gestión de personas o recursos humanos - Comités paritarios y representantes sindicales - Encargados/as de prevención de riesgos - Supervisores/as o mandos medios - Equipos responsables de protocolos de buen trato y clima laboral

• Reconocer los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores según la Ley 21.643
• Analizar casos prácticos y medidas concretas para implementar entornos laborales seguros y respetuosos
• Identificar conceptos y definiciones legales sobre acoso, violencia y discriminación laboral
• Aplicar procedimientos para la prevención, denuncia, investigación y sanción de conductas sancionadas por la ley

• - Lectura comprensiva de documentos legales. - Participación o responsabilidad en gestión de personas o condiciones laborales

Estudio guiado del manual. Actividades prácticas. Autoevaluaciones por módulo. Análisis de casos. Evaluación final escrita.

- Reconoce los distintos tipos de acoso y violencia. - Enumera elementos constitutivos de las conductas. - Identifica mecanismos de protección para víctimas. - Describe correctamente los pasos de actuación institucional. - Resuelve casos simulados proponiendo acciones preventivas o correctivas. - Instrumento de evaluación final con nivel de logro de un 80% para aprobación