Inclusión Laboral

Este curso está dirigido a encargados de recursos humanos de empresas de servicios.

• Identificar conceptos asociados al respeto y tolerancia de la diversidad Utilizar mecanismos de inclusión de personas en condiciones laborales especiales Aplicar estrategias de inclusión laboral Distinguir los derechos laborales y mecanismos de inclusión de las personas en situación de discapacidad y diversidad sexual

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: Poseer conocimientos en gestión de recursos humanos, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende lo fundamental del texto y que busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje el curso se diseñó con 4 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica Cada módulo cuenta con cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje intermedias reflexivas de reforzamiento de lo aprendido, actividades de aprendizaje finales de aplicación. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.- ESTUDIO DE CASOS:

1.- Criterios De Evaluación: APRENDIZAJE N° 1: ¿ Identifica que son derechos humanos y la no discriminación ¿ Distingue definiciones básicas asociadas no discriminación ¿ Describe principios de diversidad ¿ Reconoce marco normativo nacional e internacional de no discriminación APRENDIZAJE N° 2: ¿ Identifica concepto de discapacidad ¿ Describe algunas acciones correctivas y ajustes razonables en contextos laborales ¿ Distingue conceptos asociados a la sexualidad ¿ Reconoce los Derechos Humanos y discriminación laboral según en diversidad sexual APRENDIZAJE N° 3: ¿ Identifica los derechos laborales de los pueblos originarios ¿ Describe los derechos laborales de las personas migrantes ¿ Distingue los derechos laborales de adultos mayores ¿ Reconoce los derechos laborales en modalidad de ¿ teletrabajo APRENDIZAJE N° 4: ¿ Identifica estrategias de apoyo para la inclusión laboral ¿ Describe consejos para un ambiente laboral inclusivo ¿ Aplica los pasos para la