Inducciones Y On-Boarding Empresariales

Gerentes, subgerentes, líderes de equipo, supervisores, ejecutivos, técnico especialista, personal administrativo, asistentes, personal de servicio.

• Identificar aspectos de la imagen corporativa según los lineamientos de la organización
• Reconocer los elementos de la identidad corporativas de acuerdo a las peculiaridades de la organización
• Interpretar los procedimientos corporativos según los lineamientos organizacionales
• Identificar la estructura corporativa de acuerdo a las características propias de una organización

• Conocimientos básicos y generales acerca de su institución

La Actividad de Capacitación Se Desarrollará de manera teórica y práctica dentro del aula de clases. El relator enseñará los contenidos a través De La Exposición de contenidos con material de apoyo y además hará uso de métodos prácticos para favorecer el aprendizaje. ¿QUÉ HARÁ? En cada módulo se dispondrá de contenidos teóricos, recursos complementarios y actividades prácticas promovidas por el relator. Los contenidos están Segmentados Por Módulos relacionados A conceptos teóricos De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1, Reconocer los elementos de la identidad corporativas de acuerdo a las peculiaridades de la organización. M2, Identificar aspectos de la imagen corporativa según los lineamientos de la organización. M3, Identificar la estructura corporativa de acuerdo a las características propias de una organización. M4, Interpretar los procedimientos corporativos según los lineamientos organizacionales.) El Participante Observa

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Contenidos Sobre Inducciones y On-Boarding empresariales. El Instrumento De Evaluación Final contempla que La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 75. Criterios De Evaluación: M1. ¿ ¿Reconoce aspectos fundamentales que componen la identidad corporativa ¿ ¿Identifica pilares corporativos de la organización¿ M2. ¿ ¿Reconoce elementos principales de la imagen corporativa¿ ¿ ¿Identifica los estilos de liderazgos de una empresa¿ M3. ¿ ¿Describe los componentes principales de la estructura corporativa¿ ¿ ¿ Identifica la importancia de la formación continua de las competencias¿ M4. ¿ ¿Explica los procedimientos que componen a la organización¿ ¿ ¿Interpreta las leyes aplicables al rubro al que pertenece la empresa¿