Inglés Básico
Instituto De Formación Laboral Limitada (Instituto Madicap) · Código SENCE 1238085691
25
horas
$550.000
por persona
1
veces impartido
30/09/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar expresiones léxicas, gramaticales y funcionales del idioma inglés en un nivel básico, de acuerdo a interacciones orales o escritas en atención de clientes.
¿A quién está dirigido?
Este curso está dirigido a Encargados de Tiendas de Conveniencia, responsables de la supervisión, coordinación, manejo de caja, control de inventario y atención de clientes. En sus funciones deben interactuar en inglés básico, saludando, entregando información, describiendo productos, indicando precios, gestionando transacciones y respondiendo consultas, especialmente en la atención a turistas en zonas turísticas. Se identifica una brecha de capacitación en el uso del inglés básico para la atención oral y escrita de clientes, lo que hace necesario fortalecer estas competencias para mejorar la calidad del servicio.
Aprendizajes esperados
- Emplear frases de cortesía y términos de pago conforme a transacciones de venta
- Aplicar procedimientos de comunicación digital escrita según la interacción con clientes Reconocer expresiones de presentación personal y saludo según la interacción con clientes
- Utilizar vocabulario descriptivo y expresiones de precio según la interacción con clientes
Requisitos y conocimientos previos
- Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
- Tener conocimientos en atención de clientes, lo que serán evaluada mediante instrumento de evaluación diagnóstica. 2
- Tener conocimientos y habilidades Informáticas de navegación en internet, de navegadores WEB y Windows en cualquiera de sus versiones. 3
- Disponer de computador con procesador básico del tipo Intel o AMD, con acceso a Internet, 1 GB en RAM, Navegador Mozilla FireFox, idealmente actualizado, mouse y teclado
- Respecto de la resolución del monitor, la configuración propia del monitor. 4
- Disponer de softwares Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable. 5
- El computador debe poseer cámara, micrófono, auricular y parlantes Debe navegar y revisar el contenido, indicaciones y recursos del módulo Técnico-metodológico, de inducción al uso de la plataforma, programa, metodología e instrumentos de evaluación del curso
Metodología
1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS: 1.1 Plataforma LMS: El participante accederá al curso mediante la plataforma LMS https://madicap.educacionadistancia.cl/login/index.php, usando usuario, contraseña y Clave Única. Estructura del curso: 1. Inducción Técnico-Metodológica: Guía de uso de la plataforma, presentación de la competencia y prueba diagnóstica con retroalimentación automática. 2. Módulos de Contenido: a. Contenido interactivo asincrónico: Videos con lectura en voz sintética y apoyo visual, de visualización obligatoria. b. Resumen descargable: PDF con síntesis de contenidos. c. Análisis de casos: Actividades tipo lección con videos y preguntas de selección múltiple. d. Juego de roles: Tarea descargable para desarrollar en plataforma. e. Evaluación de módulo: Quiz con retroalimentación automática. 3. Videoconferencias sincrónicas: Revisión de contenidos, resolución de dudas e interacción entre participantes y docentes. 4. Evaluación Final: Actividad descargable con instruccio
Requisitos técnicos y evaluación
1.- Criterios de evaluación: ¿ Reconoce expresiones de presentación personal y saludo según la interacción con clientes. ¿ Utiliza vocabulario descriptivo y expresiones de precio según la interacción con clientes. ¿ Emplea frases de cortesía y términos de pago conforme a transacciones de venta. ¿ Aplica procedimientos de comunicación digital escrita según la interacción con clientes. 2.- Instrumento de Evaluación: a) Diagnóstica: Esta evaluación se realiza antes del inicio del curso y tiene como propósito determinar el nivel basal de desarrollo de las competencias laborales asociadas al programa. Permite identificar fortalezas y áreas de mejora de los participantes, orientando la planificación de actividades y contenidos de manera personalizada y focalizada. Su enfoque es formativo, centrado en el diagnóstico del punto de partida de cada participante. b) De módulo: Se aplica al finalizar cada módulo y tiene como objetivo determinar el grado de desarrollo de las competen
Equipo docente
Lucas Vicente Arancibia Ortiz
Tutor
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$550.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO