Innovación Y Adaptación Al Cambio

Perfil del Participante ¿ Puesto de trabajo: Encargado de Innovación y Transformación ¿ Función laboral: Lidera estrategias de innovación y transformación en la organización, gestionando el cambio, adoptando nuevas tecnologías y optimizando procesos. Fomenta una cultura innovadora y coordina equipos para cumplir objetivos estratégicos. ¿ Área de actividad: Se desempeña en sectores como tecnología, banca, retail y servicios, enfocándose en la gestión de proyectos de innovación, transformación digital y optimización de procesos. ¿ Brecha que cubre el curso: Si bien estos profesionales tienen experiencia en gestión de proyectos y mejora continua, suelen carecer de una metodología estructurada para implementar la innovación de manera sistemática. Este curso fortalece sus capacidades en el diseño y gestión de sistemas de innovación, el uso de herramientas estratégicas y la aplicación de la norma ISO 56002, permitiéndoles generar cambios sostenibles y alineados con los objetivos empresariale

• Describir estrategias para el desarrollo de una cultura empresarial innovadora Identificar fundamentos de innovación empresarial Aplicar procedimientos innovadores de experiencia cliente Utilizar herramientas de gestión del cambio empresarial

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Tener conocimientos en gestión, lo que serán evaluada mediante instrumento de evaluación diagnóstica. 2
• Tener conocimientos y habilidades Informáticas de navegación en internet, de navegadores WEB y Windows en cualquiera de sus versiones. 3
• Disponer de computador con procesador básico del tipo Intel o AMD, con acceso a Internet, 1 GB en RAM, Navegador Mozilla FireFox, idealmente actualizado, mouse y teclado
• Respecto de la resolución del monitor, la configuración propia del monitor. 4
• Disponer de softwares Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable. 5
• El computador debe poseer cámara, micrófono, auricular y parlantes Debe navegar y revisar el contenido, indicaciones y recursos del módulo Técnico-metodológico, de inducción al uso de la plataforma, programa, metodología e instrumentos de evaluación del curso

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: 1.1.- PLATAFORMA LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) El participante ingresará a la plataforma LMS: https://madicap.educacionadistancia.cl/course/view.php?id=122 Una vez en esta, deberá ingresar con su nombre de USUARIO y CONTRASEÑA, luego deberá logearse con su Clave única en el curso. El curso cargado en plataforma, tiene la siguiente estructura: 1) INDUCCIÓN TÉCNICO METODOLÓGICO: aquí el participante encontrará una Guía de Navegación del curso en plataforma, la que le explica cómo navegar en la plataforma y ejecutar las actividades y recursos del Curso en plataforma. También, podrá observar la competencia a desarrollar y deberá rendir una prueba diagnóstica, la que automáticamente revisará sus respuestas con retroalimentación de estas. 2) MÓDULOS DE CONTENIDOS: Se tratan de 4 módulos que tienen las siguientes actividades y recursos: a) CONTENIDO INTERACTIVO: Se trata de una actividad ASINCRÓNICA, en formato video y con lectura en voz sintética

1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica fundamentos de innovación empresarial. 2. Describe estrategias para el desarrollo de una cultura empresarial innovadora. 3. Utiliza herramientas de gestión del cambio empresarial. 4. Aplica procedimientos innovadores de experiencia cliente. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) DE MÓDULO: determinará el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. c) FINAL: determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 3.- Norma de evaluaciones: A. La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 60 la nota mínima de aprobación. B. El requisito administrativo para la aprobación de curso es mediante una declaración jurada suscrita por la empresa o el organismo técnico de capacitación, en su caso, y los/as participantes del curso