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🔄 Mixta Administración

Integración De Team Building

Evolución Capacita Spa (Evolucion Capacita) · Código SENCE 1238051202

300

horas

$670.000

por persona

2

veces impartido

13/07/2027

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar herramientas fundamentales para el trabajo en equipo de procesos e integración en el desempeño.

¿A quién está dirigido?

Jefes De Área , Jefes De Departamentos, Supervisores y mandos medios

Aprendizajes esperados

  • Identificar las necesidades de motivación que se pueden desarrollar en el ámbito
  • Identificar los elementos de una comunicación efectiva que favorecen las relaciones laborales e interpersonales al interior de un equipo de trabajo
  • Aplicar técnicas que favorecen la coordinación en el Equipo de Trabajo
  • Aplicar estrategias asertivas para el manejo de las relaciones laborales entre los integrantes de un equipo de trabajo

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos De Trabajo en Equipo

Metodología

La Modalidad En La Cual Se Impartirá Este Manual Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto por 4 módulos MÓDULO I MOTIVACIÓN HUMANA ¿ Introducción ¿ El Hombre como ser sociable ¿ Relaciones humanas: fuente de realización personal. ¿ Factores que afectan las relaciones interpersonales. ¿ Motivación Humana ¿ Definición de Motivación ¿ Características de la motivación ¿ Las necesidades ¿ Jerarquía de las necesidades ¿ Actuaciones que mejoran la auto confianza. ¿ Elementos de una meta. ¿ Resumen ¿ Autoevaluación Identificar los elementos de una comunicación efectiva que favorecen las relaciones laborales e interpersonales al interior de un equipo de trabajo. MÓDULO II LA COMUNICACIÓN ¿ Hoja de Información ¿ Introducción ¿ Reglas de la comunicación ¿ La retroalimentación o feedback ¿ Barreras en la comunicación ¿ Elementos para saber escuchar ¿ Comunicación efectiva. ¿ Resumen ¿ Autoevaluación. Aplicar estr

Requisitos técnicos y evaluación

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Contenidos en los 4 módulos, MOTIVACIÓN HUMANA ¿ El Hombre como ser sociable ¿ Relaciones humanas: fuente de realización personal. ¿ Factores que afectan las relaciones interpersonales. ¿ Motivación Humana ¿ Definición de Motivación ¿ Características de la motivación ¿ Las necesidades ¿ Jerarquía de las necesidades ¿ Actuaciones que mejoran la auto confianza. ¿ Elementos de una meta. Identificar los elementos de una comunicación efectiva que favorecen las relaciones laborales e interpersonales al interior de un equipo de trabajo. LA COMUNICACIÓN ¿ Hoja de Información ¿ Introducción ¿ Reglas de la comunicación ¿ La retroalimentación o feedback ¿ Barreras en la comunicación ¿ Elementos para saber escuchar ¿ Comunicación efectiva. ¿ Aplicar estrategias asertivas para el manejo de las relaciones laborales entre los integrantes de un equipo de trabajo LA ASERTIVIDAD EN EL CONTEXTO LABORAL

Equipo docente

D

Daliany Katterine Montoya Gonzalez

Administración En Banca Y Finanzas/Encargada De Contenidos/Diseño Instruccional/Tutora

L

Luis Alejandro Rivas Mansilla

Ingeniero Comercial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$670.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Las Condes Santiago