Cima Capacitación Limitada (Cima Otec) · Código SENCE 1238089598
120
horas
$660.000
por persona
1
veces impartido
15/12/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
ANALIZAR HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN CONTEXTOS LABORALES.
PROFESIONALES DE TI Y PROGRAMADORES, GERENTES DE ÁREA.
LA METODOLOGÍA PROPUESTA SE DESARROLLARÁ EN MODALIDAD E-LEARNING ASINCRÓNICA, A TRAVÉS DE UNA PLATAFORMA VIRTUAL QUE PERMITE AL PARTICIPANTE AVANZAR DE MANERA AUTÓNOMA, GESTIONANDO SU PROPIO RITMO DE APRENDIZAJE DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS. CADA PARTICIPANTE RECIBIRÁ UN USUARIO Y CONTRASEÑA PERSONAL, JUNTO CON EL LINK DE ACCESO A LA PLATAFORMA, DONDE ENCONTRARÁ LOS MÓDULOS DISPUESTOS DE FORMA SECUENCIAL. EN CADA MÓDULO DEBERÁ INGRESAR AL CONTENIDO, REVISAR LOS RECURSOS INSTRUCCIONALES Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS CORRESPONDIENTES. EL CURSO CONTEMPLA ESTRATEGIAS ACTIVAS DE APRENDIZAJE, TALES COMO: ¿ EJERCICIOS GUIADOS E INTERACTIVOS, QUE PROMUEVEN LA APLICACIÓN PRÁCTICA DE LOS CONTENIDOS ABORDADOS EN CADA CÁPSULA. ¿ CUESTIONARIOS TIPO QUIZ DE AUTOEVALUACIÓN POR MÓDULO, CON RETROALIMENTACIÓN INMEDIATA QUE ORIENTA EL APRENDIZAJE DEL PARTICIPANTE. ¿ ESTUDIOS DE CASO Y SIMULACIONES CONTEXTUALIZADAS, QUE PERMITEN VINCULAR LOS CONTENIDOS CON SITUACIONES REALES DEL
1. INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN AL TÉRMINO DEL CURSO, EL PARTICIPANTE DEBERÁ DESARROLLAR UNA EVALUACIÓN, QUE CONSISTIRÁ EN RESPONDER PREGUNTAS SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL TRABAJO. CRITERIOS DE EVALUACIÓN 1. IDENTIFICA CONCEPTOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, CÓMO FUNCIONA, SUS TIPOS PRINCIPALES, SEGÚN LOS ELEMENTOS BASICOS DE SU USO CONCIENTE Y RESPONSABLE. 2. RECONOCE LOS BENEFICIOS REALES QUE APORTA LA IA AL TRABAJO, ASÍ COMO SUS LÍMITES Y RIESGOS MÁS FRECUENTES, SEGUN EL DESEMPEÑO Y LA CALIDAD DEL TRABAJO. 3. ANALIZA HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL, DE ACUERDO A LAS BUENAS PRÁCTICAS DE SEGURIDAD, PROTECCIÓN DE DATOS Y CRITERIO PROFESIONAL. 2. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN LA EVALUACIÓN FINAL CONSISTIRÁ EN RESPONDER PREGUNTAS DE ALTERNATIVAS SERÁ APLICADA MEDIANTE UNA RÚBRICA DE DESEMPEÑO QUE MEDIRÁ EL GRADO DE LOGRO DE LAS COMPETENCIAS A TRAVÉS DE EVIDENCIAS PRÁCTICAS. LA RÚBRICA CONSIDERARÁ LOS SIGUIENTES NIVELES DE DESEMPEÑO: -NO LOGRADO
Martina Fernanda Hiza González
Licenciada En Letras Con Amplia Experiencia En Educación, Edición De Textos Y Diseño Instruccional.
Paola Carolina Páez Godoy
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$660.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO