Legislacion Laboral

Asistentes de Recurso Humanos

• Aplicar Los Requisitos Y Procedimientos Asociados A La Organización Sindical Y Negociación Colectiva Según Disposiciones Legales Vigente Analizar Los Derechos Fundamentales De Los Trabajadores Y Las Medidas De Protección A La Maternidad De Acuerdo A Normativa Laboral Vigente Utilizar La Regulación Laboral En Situaciones De Régimen De Subcontratación, De Acuerdo A Los Requisitos Legales Establecidos Clasificar Las Causales De Término De Contrato De Trabajo De A Acuerdo A Las Formalidades Exigidas Por La Normativa Laboral Vigente
• Reconocer Las Disposiciones Legales Vigentes Asociadas A La Jornada De Trabajo, Descansos, Feriado Y Permisos Laborales
• Aplicar Procedimientos De Reclamación Asociadas A Multas Y Sanciones De Acuerdo A Disposiciones Legales Vigentes Emplear Los Procedimientos Que Establecen Las Disposiciones Legales Vigentes Asociadas A Los Servicios Transitorios
• Identificar Las Disposiciones Legales Vigentes Asociadas Al Contrato De Trabajo Analizar Los Requisitos Legales Asociados A Las Remuneraciones De Acuerdo A Normativa Laboral Vigente

• Conocimientos Básicos De Administración De Personal

La modalidad en la cual se impartirá este manual será a través de una capacitación a distancia. Está compuesto por 9 módulos de contenidos, en donde se abordarán las normativas laborales actualizadas. El método de enseñanza utilizado para dicha capacitación es la enseñanza-aprendizaje tradicional, en donde los contenidos son expuestos mediante una introducción a cada tema, para luego pasar a profundizar en cada contenido según objetivo específico y contenidos asociados. En cuanto a los aspectos motivacionales, el participante podrá aplicar lo aprendido mediante ejercicios prácticos orientados al análisis de casos, a partir de los cuales deberá responder preguntas de desarrollo práctico. De esta manera, el trabajador podrá aplicar de manera más eficiente los contenidos en las distintas áreas. 1)el proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual), o en formato digital (pendrive o similar) o enviado vía email por parte del organismo, con el cual el al

Se evaluarán los conocimientos adquiridos respecto a los conocimientos sobre la aplicación de normativas laborales actualizadas. Criterios de evaluación: identifica los aspectos generales y principios que regulan el trabajo en chile. Aplica la normativa vigente en la escrituración de un contrato individual de trabajo. Reconoce las diversas causales de término al contrato de trabajo. Describe y aplica las disposiciones sobre el fuero laboral y protección a la maternidad. Describe y aplica las disposiciones legales asociadas a los permisos y descansos laborales y excepciones. Utiliza el reglamento interno, de orden, higiene y seguridad. Reconoce la ley de inclusión laboral. Reconoce y aplica la regulación laboral en situaciones de régimen de subcontratación. Al finalizar cada módulo se realizarán autoevaluaciones individuales basadas en el contenido antes visto en el módulo. Los autos evaluaciones constarán de un test individual escrito con preguntas de desarrollo y análisis de casos, re