Liderazgo Estratégico Y Toma De Decisiones Organizacionales

Jefes De Área (Administración, Operaciones, Recursos Humanos, Adquisiciones Y Comercial).

• Identificar estilo de liderazgo según tipo de estructura organizacional
• Reconocer factores de motivación según condiciones de desempeño del equipo
• Aplicar estrategias de toma de decisiones según contexto crítico de liderazgo

• Conocimientos Y Experiencia Generales En Dirección De Personas Y Administración De Equipos De Trabajos
• Medido Con Prueba De Ingreso

¿QUÉ HARÁ? El participante aplicará estrategias de liderazgo organizacional orientadas a la toma de decisiones en contextos laborales, integrando criterios de análisis estratégico, comunicación efectiva y evaluación de escenarios, con el fin de fortalecer la dirección de equipos y la consecución de objetivos institucionales. ¿CÓMO LO HARÁ? El curso se desarrollará en modalidad presencial, a través de sesiones teórico-prácticas que integran exposiciones conceptuales, estudio de casos reales, simulaciones, debates y ejercicios de análisis estratégico. En el primer módulo, el participante identificará los principales enfoques y estilos de liderazgo organizacional, reconociendo su relación con los contextos y estructuras de poder, mediante clases expositivas apoyadas en presentaciones visuales, discusión de lecturas especializadas y actividades de autodiagnóstico de perfil de liderazgo. En el segundo módulo, analizará procesos de toma de decisiones en entornos organizacionales, evaluando

Criterios De Evaluación: Se Medirá Identifica estilo de liderazgo según tipo de estructura organizacional. Reconoce factores de motivación según condiciones de desempeño del equipo. Aplica estrategias de toma de decisiones según contexto crítico de liderazgo. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo. // Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.