Liderazgo Y Resolución De Conflictos En Equipos De Alto Desempeño

Funcionarios administrativos y comerciales, supervisores, jefes de área o departamento que requieran adquirir técnicas de liderazgo y resolución de conflictos en la empresa pública o privada.

• Identificar los principios esenciales del liderazgo efectivo para desarrollar habilidades de comunicación y motivación al interior de la empresa
• Promover la colaboración y el trabajo en equipo para lograr objetivos comunes por medio de una comunicación abierta, efectiva y proactiva en el entorno laboral
• Aplicar técnicas de resolución de conflictos de manera constructiva y colaborativa con el fin de fomentar el trabajo en equipo
• Desarrollar habilidades para la toma de decisiones colaborativas, eficientes e inclusivas, por vía de la aplicación de técnicas de resolución efectiva en el ámbito laboral

• Experiencia laboral o en trabajo en equipo en diferentes áreas o departamentos

Actividades Concretas: Facilitador ¿Qué hará?: Desarrollará en los participantes la capacidad de liderar equipos de trabajo con eficacia y promover un ambiente de colaboración y alto rendimiento. Ser competentes al momento de identificar y abordar de manera efectiva conflictos, fomentar la comunicación clara y la toma de decisiones colaborativas en situaciones tales como en donde se necesita identificar y aplicar principios de liderazgo efectivo, desarrollar habilidades de comunicación y motivación para guiar a un equipo. Analizar y abordar situaciones conflictivas de manera efectiva, demostrar habilidades de mediación y resolución de conflictos en equipo. Facilitar la comunicación y colaboración efectiva en el equipo, Promover la colaboración para construir un ambiente de trabajo colaborativo. Aplicar técnicas de toma de decisiones en equipo, Analizar y resolver problemas de manera efectiva.

Proyecto Final: Descripción: Se asigna a cada participante o grupo un proyecto real o simulado que requiere la aplicación de todas las habilidades aprendidas y desarrolladas en el curso, por ejemplo: Identificar y comprender los principios esenciales del liderazgo efectivo, Desarrollar habilidades de comunicación y motivación. Identificar y comprender las causas de los conflictos en equipos, Aplicar técnicas de resolución de conflictos de manera constructiva y colaborativa. Fomentar la comunicación abierta y efectiva en el equipo, Promover la colaboración y el trabajo en equipo para lograr objetivos comunes. Desarrollar habilidades para la toma de decisiones colaborativas y eficientes, Aplicar técnicas para la resolución efectiva de problema en equipo. 2. Prueba práctica con Rúbrica: Descripción: Se plantea una serie de ejercicios prácticos que simulan situaciones reales en las que los participantes deben aplicar los conocimientos adquiridos. Los ejercicios incluyen aplicar las habilid