Manejo De Factores Protectores De Bienestar Psicosocial

Encargados De Bienestar. Encargado De Relaciones Laborales. Encargado De Prevención De Riesgos.

• Reconocer Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral Aplicar Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Segun El Tipo De Trabajo Desempeñado Aplicar Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral Identificar Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Estan Expuestos Los Trabajadores Según Estudios

• Conocimientos Básicos En Normativa Laboral, Y Prevención De Riesgos
• Medido Con Prueba De Ingreso

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual Manejo De Factores Protectores De Bienestar Psicosocial. avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. Que hara: lectura de contenidos y paper científicos de apoyo para luego pasar a actividades de integración de contenidos mediante: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. COMO LO HARA: Lectura De Contenidos Por Unidad, actividades prácticas por unidad referidas a: Caso de identificación de conceptos de riesgos psicosociales. Diseño de cuadro resumen de normativa de salud laboral. Caso de reconocimiento de procedimientos de medición de riesgos psicosociales. Identificación de niveles de riesgos. Casos de cómo prevenir los riesgos psicosociales de acuerdo a dimensiones. Resolución de problema de plan de actividad física. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unida

Criterios: se medirá si Identifica Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expuestos Los Trabajadores Según Estudios. Reconoce Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral. Aplica Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral. Aplica Técnicas Ergonométricas Basadas En Ejercicios Funcionales Según El Tipo De Trabajo Desempeñado. // Instrumento de evaluación: evaluación diagnóstica mediante preguntas abiertas y definición de conceptos medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capítulo aplicativas de resolución de problemas y/o resolución de casos medida con pauta de evaluación. Evaluación final, resolución de problema y preguntas abiertas medido con rúbrica de evaluación. // Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación (parciales: 70%, final: 30%).