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Manejo De Los Indicadores De Gestión En La Organización

Modelos Y Soluciones Organizacionales Limitada (Mso Chile) · Código SENCE 1238062182

16

horas

$175.103

por persona

1

veces impartido

03/05/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Gestión De Indicadores En La Organización.

¿A quién está dirigido?

Gerentes Generales, , Profesionales, Ejecutivos Y Jefes De Áreas, Involucrados En La Gestión Estratégica De La Empresa.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar Técnicas Para El Diseño Y Construcción De Indicadores De Gestión En La Organización Identificar Indicadores Según Plan Estratégico De La Organización
  • Identificar Indicadores Claves Para El Éxito En Retai
  • Identificar Indicadores, Claves De Gestión

Requisitos y conocimientos previos

  • Haber Cursado Enseñanza Media Completa O Enseñanza Superior, Pertenecer Al Área Administrativa De La Empresa, Al Área De Operaciones O De Soporte
  • Tener Conocimiento De En La Gestión Estratégica De La Empresa

Metodología

El Facilitador A Través Apoyo Visual, Auditivo E Interactivo, Les Asigna Casos Para Resolver, Los Integrantes Deben Resolver El Caso Y Exponer Las Conclusiones Y Aprendizajes Que Obtuvieron De La Actividad, Se Utiliza Un Juego De Roles Para Incentivar La Participación Y La Confianza, El Facilitador Una Vez Terminadas Las Exposiciones Realiza Conclusiones De Trabajo, Fortalece Los Aspectos Positivos De La Actividad Y Guía A Los Integrantes En Los Aspectos A Mejorar. Cada Grupo Debe Realizar Un Emblema Que Los Identifique Como Grupo Que Muestre Su Compromiso En Mejorar Cualquier Situación En El Departamento, Se Realiza Un Check List De Actividades Aprendidas.

Requisitos técnicos y evaluación

Se Evaluará En Escala De 0 A 100% A Través De Una Prueba Escrita La Que Consistirá En Preguntas Y Respuesta De Selección Múltiple Más La Evaluación De Desempeño De Acuerdo A Lo Demostrado Por Los Participantes En La Exposición De Los Casos Que Se Debieron Analizar Y Presentar Individualmente. Para El Primer Objetivo Específico El Participante Deberá Interpretar Exigencias Individualmente Y Teniendo Material De Apoyo. La Evaluación Considera La Comprensión De Requerimientos De La Empresa A Través De Procedimientos Y Estándares.Exigencias Resumidas En El Material Que Recibirán Cada Uno De Los Participantes. Prueba De Selección Múltiple. Para El Segundo Objetivo Específico El Participante Debe Aplicar Procedimientos.Puede Consultar Material Utilizado. La Evaluación Se Realiza Con Lista De Cotejo Que Aplica El Relator. En El Tercer Objetivo El Participante Deberá Redactar Informe Que Contenga Detalle De Información Entregada. Se Evaluará Revisando La Forma Y Fondo Del Informe Final Que Deb

Equipo docente

J

Jorge Alberto Restrepo Agudelo

Publicista

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.