Organismo Técnico De Capacitatación Humannet Spa (Colaboro Learning) · Código SENCE 1238057450
120
horas
$1.500.000
por persona
9
veces impartido
18/12/2027
vigente hasta
4
comunas
Objetivo del curso
Identificar protocolos de alimentación saludable e inocuidad alimentaria de acuerdo a protocolo de la empresa
Este curso está dirigido a auxiliar de manipulación de alimentos de establecimiento de educación prescolar
1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende lo fundamental del texto y que busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje el curso se diseñó con 4 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica Cada módulo cuenta con cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje intermedias reflexivas de reforzamiento de lo aprendido, actividades de aprendizaje finales de aplicación, glosario y resumen 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.-
1.- Criterios de evaluación: Identifica con precisión actividad se usa para el logro delos aprendizajes esperados: a) Identifica con precisión valores nutricionales de los alimentos b) Distingue con claridad parámetros de alimentación y hábitos saludables c) Describe correctamente protocolos de inocuidad alimentaria d) Reconoce rigurosamente buenas prácticas en la inocuidad alimentaria 2.- Los tópicos de evaluación son: a) valores nutricionales de los alimentos b) parámetros de alimentación y hábitos saludables c) protocolos de inocuidad alimentaria d) buenas prácticas en la inocuidad alimentaria 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) FINAL: Que determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio De Evaluación N°1: RUBRICA 2. Crite
Paola Andrea Arriaza Herrera
Nutricionista
Luciano Eduardo Flores Veloso
Psicólogo
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.500.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
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del costo
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