Sociedad De Capacitacion Soser Spa · Código SENCE 1238080296
50
horas
$540.000
por persona
1
veces impartido
12/06/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Utilizar funciones básicas de Excel para la creación, edición y gestión de hojas de cálculo, en el manejo inicial de información laboral y académica.
El curso está dirigido a auxiliares administrativos, asistentes de oficina, secretarias, técnicos en administración, ayudantes contables, y personal de apoyo administrativo que requieran adquirir competencias fundamentales en el manejo básico de Excel para su desempeño laboral.
El curso se desarrolla en modalidad e-learning asincrónico a través de una plataforma LMS disponible las 24 horas del día, permitiendo la autogestión del aprendizaje. La metodología incluye: 1. Etapa de Demostración: Cada módulo cuenta con cápsulas audiovisuales de expertos que explican los conceptos y funciones mediante demostraciones prácticas en Excel. Manual descargable para cada módulo que apoya la comprensión del contenido. Revisión teórica de conceptos clave con ejemplos visuales. 2. Etapa de Simulación Guiada: Actividades de ejercitación en archivos descargables de Excel. Casos prácticos que permiten aplicar lo aprendido en situaciones similares a las laborales. Actividades de autoevaluación H5P como cuestionarios, arrastrar y soltar, verdadero/falso, entre otros. Actividades complementarias recomendadas: Definir un objetivo personal de aprendizaje antes de comenzar el curso. Estudiar tres veces por semana en sesiones de 30-40 minutos. Reflexionar después de cada módul
Requisitos Administrativos: Completar el 75% de las actividades de aprendizaje y simulaciones propuestas en la plataforma. Criterios de Evaluación: Reconocer los elementos básicos de la interfaz de Excel y sus principales funciones. Identificar las herramientas de edición y gestión de datos en celdas y rangos. Emplear técnicas de organización, corrección y modificación de hojas de cálculo. Utilizar herramientas básicas de impresión, personalización y manejo de libros de trabajo. Instrumentos de Evaluación: Evaluaciones formativas: Cuestionarios de selección múltiple, actividades H5P y ejercicios prácticos en cada módulo (50% de la nota final). Evaluación Final: Examen de selección múltiple con justificación de respuestas (30% de la nota final). Simulación de casos prácticos de edición y gestión de datos (20% de la nota final). Norma de Evaluación: Escala de notas de 1.0 a 7.0. Requisito de aprobación: nota mínima 4.0 y cumplimiento del 75% del avance en actividades.
Paula Andrea Escobar Munita
Profesora - Diseñador Instruccional
Adolfo Fernando Miranda Rojas
Ingeniero Industrial - Encargado Plataforma
Andrés Gonzalo Miranda Fuenzalida
Analista De Sistemas/Dis. Metodologico/Tutor/Resp. Medios
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$540.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.