Instituto De Formación Laboral Limitada (Instituto Madicap) · Código SENCE 1238076757
20
horas
$1.150.000
por persona
2
veces impartido
20/03/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar estrategias de marketing digital de contenidos para redes sociales, de acuerdo con métricas de interacción y conexión de usuarios.
Este curso está dirigido a Asistentes de Marketing Digital, quienes, bajo supervisión, gestionan campañas publicitarias en redes sociales. La capacitación les permitirá fortalecer sus conocimientos en estrategias de marketing digital, optimizar la creación de contenido en redes sociales y mejorar la interpretación de métricas para potenciar la conexión con la audiencia.
1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: 1.1.- PLATAFORMA LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) El participante ingresará a la plataforma LMS: https://madicap.educacionadistancia.cl/course/view.php?id=119 Una vez en esta, deberá ingresar con su nombre de USUARIO y CONTRASEÑA, luego deberá logearse con su Clave única en el curso. El curso cargado en plataforma, tiene la siguiente estructura: 1) INDUCCIÓN TÉCNICO METODOLÓGICO: aquí el participante encontrará una Guía de Navegación del curso en plataforma, la que le explica cómo navegar en la plataforma y ejecutar las actividades y recursos del Curso en plataforma. También, podrá observar la competencia a desarrollar y deberá rendir una prueba diagnóstica, la que automáticamente revisará sus respuestas con retroalimentación de estas. 2) MÓDULOS DE CONTENIDOS: Se tratan de 4 módulos que tienen las siguientes actividades y recursos: a) CONTENIDO INTERACTIVO: Se trata de una actividad ASINCRÓNICA, en formato video y con lectura en voz sintética q
1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica los fundamentos del marketing digital. 2. Describe estrategias de creación de contenidos para redes sociales. 3. Utiliza herramientas de diseño de publicidad digital. 4. Aplica procedimientos de fidelización y pertenencia de marca según métricas de compromiso digital. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) DE MÓDULO: determinará el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. c) FINAL: determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 3.- Norma de evaluaciones: A. La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 60 la nota mínima de aprobación. B. El requisito administrativo para la aprobación de curso es mediante una declaración jurada suscrita por la empresa o el organismo técnico de capacitación, en su caso, y los/as participantes del curso
Osvaldo Samuel Bobadilla Miranda
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.150.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO