Instituto De Formación Laboral Limitada (Instituto Madicap) · Código SENCE 1238085859
48
horas
$850.000
por persona
2
veces impartido
02/10/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar procedimientos de mecánica automotriz, de acuerdo a protocolo de inspección de vehículos de la empresa.
Este curso está dirigido a Auxiliar de Atención en Estación de Servicio que cumple funciones de abastecimiento de combustibles y atención directa de clientes en estaciones de servicio. Se observa una brecha de capacitación en la integración de procedimientos mecánicos con pautas de buen trato al cliente
1.1 Plataforma LMS: El participante accederá al curso mediante la plataforma LMS https://madicap.educacionadistancia.cl/login/index.php, usando usuario, contraseña y Clave Única. Estructura del curso: 1. Inducción Técnico-Metodológica: Guía de uso de la plataforma, presentación de la competencia y prueba diagnóstica con retroalimentación automática. 2. Módulos de Contenido: a. Contenido interactivo asincrónico: Videos con lectura en voz sintética y apoyo visual, de visualización obligatoria. b. Resumen descargable: PDF con síntesis de contenidos. c. Análisis de casos: Actividades tipo lección con videos y preguntas de selección múltiple. d. Juego de roles: Tarea descargable para desarrollar en plataforma. e. Evaluación de módulo: Quiz con retroalimentación automática. 3. Videoconferencias sincrónicas: Revisión de contenidos, resolución de dudas e interacción entre participantes y docentes. 4. Evaluación Final: Actividad descargable con instrucciones, pauta de revisión y cali
1.- Criterios de evaluación: ¿ Reconoce componentes del vehículo automotriz según manual de operación. ¿ Identifica el ciclo del motor según especificaciones técnicas. ¿ Emplea procedimientos de inspección de fluidos conforme a procedimientos de mantenimiento. ¿ Aplica procedimientos de detección de fallas eléctricas según protocolos de diagnóstico básico. 2.- Instrumento de Evaluación: a) Diagnóstica: Esta evaluación se realiza antes del inicio del curso y tiene como propósito determinar el nivel basal de desarrollo de las competencias laborales asociadas al programa. Permite identificar fortalezas y áreas de mejora de los participantes, orientando la planificación de actividades y contenidos de manera personalizada y focalizada. Su enfoque es formativo, centrado en el diagnóstico del punto de partida de cada participante. b) De módulo: Se aplica al finalizar cada módulo y tiene como objetivo determinar el grado de desarrollo de las competencias específicas de ese mó
Harold Hassen Yáñez Araya
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$850.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO