Perfeccionamiento De Guardia De Seguridad Horas Sincrónicas

porteros, Nocheros, Conserjes, Rondines, Serenos Y Guardias De Seguridad Que Tomaran Curso De Perfeccionamiento De Guardia Según Resolución Exenta N°80 Del 20 De Marzo De 2024 De La Prefectura De Seguridad Privada (Os10) De Carabineros De Chile.

• Objetivo Especifico 3: Seguridad De Instalaciones A) Internalizar Y Aplicar Medidas De Seguridad Tendientes A Evitar, Minimizar O Transferir Riesgos Que Puedan Afectar La Instalación
• B) Formular Soluciones A Problemas Del Área
• Objetivo Especifico 6: Valores Y Ética A) Comprender Los Objetivos, Políticas Y Procedimientos De Su Empresa, De Sus Ejecutivos, Superiores Directos Y Compañeros Y Actuar De Manera Solidaria En Lo Personal
• B) Demostrar Lealtad Para Con Su Empresa Y Los Negocios Que Ella Ejecuta Y Que Le Corresponde Cautelar
• C) Valorar Un Comportamiento Honesto Para Cumplir Los Actos De Su Trabajo, Conforme A Las Pautas Predeterminadas
• D) Demostrar Obediencia Reflexiva Para El Cumplimiento De Normas Del Sistema De Seguridad Al Que Pertenece
• E) Valorar Una Actitud Equilibrada En La Toma De Decisiones Inherentes A Su Condición De Trabajador
• F) Mantener Una Línea De Conducta Acorde A Principios Morales Y Éticos Del Sistema En Que Cumple Su Trabajo
• G) Asumir Con Iniciativa El Desarrollo De Su Trabajo Y Generar Acciones Creativas Que Mejoren Su Desempeño Con Relación A La Seguridad Que Le Corresponde Entregar
• H) Demostrar Tacto Y Cortesía En El Tratamiento Con Las Personas Con Que Se Relaciona Durante Objetivo Especifico 5: Sistema De Comunicación Y Enlace
• A) Dominar El Uso De Nuevos Elementos Tecnológicos Comunicacionales Entregados A Su Uso, Conforme Con El Detalle Del Estudio De Seguridad, Planes Y/O Manuales Definidos Por Su Empresa
• Objetivo Específico 1: Legislación De Seguridad Privada A) Comprender La Normativa Jurídica Vigente En Seguridad Privada
• B) Analizar Las Normas De Rango Constitucional, Que Permitan Apreciar El Ámbito De La Seguridad Privada
• Objetivo Especifico 4: Conocimiento De Sistema De Alarmas
• A) Aplicación De Sistemas Y Equipos Electrónicos
• B) Potenciar Los Sentidos Humanos (Visión, Audición Y Olfato) A Fin De Mejorar Su Capacidad Como Agente De Seguridad
• Objetivo Especifico 2: Prevención De Riesgos A) Aplicar La Tecnología Implementada Para La Prevención De Riesgos A La Seguridad
• B) Desarrollar Acciones De Liderazgo Frente Al Accionar De Riesgos Permanente

• A)Ser Mayor De Edad
• B)Tener Condiciones Físicas Y Psíquicas Compatibles Con Las Labores Por Desempeñar, Especialmente En Lo Relativo Al Control De Impulsos
• Mediante Certificado Emitido Por El Facultativo Correspondiente, Se Acreditará Que Los Servicios De Seguridad Prestados Por La Persona No Pondrán En Riesgo Su Integridad Física O La De Terceros, Aun Potencialmente
• C) Haber Cursado La Educación De 4to Medio
• D) No Encontrarse Actualmente Acusado O Haber Sido Condenado Por Crimen O Simple Delito
• E)No Encontrarse Formalizado Por Alguna De Las Conductas Punibles Establecidas En El Decreto Supremo N°400, Del Ministerio De Defensa, De 1977
• F)No Haber Sido Sancionado Conforme A La Ley N°19.327, De Derechos Y Deberes En Los Espectáculos De Fútbol Profesional, Y Su Reglamento
• G) En Caso De Ser Extranjero, Contar Con Permanencia Interior Definitiva, De Conformidad A Lo Dispuesto En El Decreto Ley N° 1.094, De 1975, Y Su Reglamento

Para Iniciar Cada Módulo Se Realizarán Actividades De Presentación De Contenidos Del Tipo Expositivas, Apoyadas Con Recursos Audiovisuales Que Explican La Relevancia Del Módulo En Seguridad Privada. Acompañada De Lectura Guiada Y Explicativa De Los Temas Que Se Tratan. Para Desarrollar Habilidades De Conocer Y Comprender Se Utilizará Un Método Expositivo Experiencial, Método Deductivo Activo Y Método Inductivo Activo. Se Chequeará Constantemente La Comprensión A Través De Preguntas Abiertas O Cerradas Y Periodos De Aclaración De Dudas. Se Presentarán Situaciones Simuladas Que Luego Se Analizan En Conjunto, Con La Guía Del Relator. Se Finaliza Cada Concepto Con Un Ejercicio De Juego De Roles Donde El Alumno Debe Representar Distintos Roles Según La Situación Dada Por El Relator.

La Evaluación Es Teórica. La Calificación Final Del Participante Se Expresa En Términos De Aprobado O No Aprobado. Para La Evaluación Teórica Se Usará Una Técnica De Evaluación Objetiva Que Comprende Responder Un Test De 20 Preguntas Mediante Selección Múltiple, Elementos Pareados Y Selección De Verdadero Y Falso. Para Aprobar, Se Requiere Sobre 60% En La Evaluación.