Primeros Auxilios Psicologicos

Este curso está dirigido a miembros del Comité Paritario de Orden y Seguridad de la empresa

• Describir procedimientos de prevención de estrés de origen laboral Reconocer principios de primeros auxilios psicológicos Distinguir procedimientos de intervención en crisis psicogénica Identificar fundamentos de primeros auxilios psicológicos

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Poseer conocimientos sobre emergencias y manejo de crisis, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende lo fundamental del texto y que busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje el curso se diseñó con 4 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica Cada módulo cuenta con cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje intermedias reflexivas de reforzamiento de lo aprendido, actividades de aprendizaje finales de aplicación, glosario y resumen 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.-

1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica con claridad fundamentos de primeros auxilios psicológicos 2. Reconoce con precisión principios de primeros auxilios psicológicos 3. Distingue rigurosamente procedimientos de intervención en crisis psicogénica 4. Describe correctamente procedimientos de prevención de estrés de origen laboral 2.- Los tópicos de evaluación son: 1. fundamentos de primeros auxilios psicológicos 2. principios de primeros auxilios psicológicos 3. procedimientos de intervención en crisis psicogénica 4. procedimientos de prevención de estrés de origen laboral 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA b) Parcial de módulo c) FINAL: 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: RUBRICA 3. Criterio de Evaluación N°3: LISTA DE COTEJO 4. Criterio de Evaluación N°4: LISTA DE COTEJO 4.- Norma de evaluaciones: La escala de nota