Procedimientos De Diversidad E Inclusión Laboral Segun El Marco Legal Vigente En Chile

Jefes de área, supervisores con personal a cargo

• Reconocer modelos de gestión de integración en diversidad sexual y de género para el buen funcionamiento la organización Examinar mecanismos de inserción y derechos laborales de la mujer en contextos legales chilenos Examinar mecanismos de comunicación inclusiva en contextos laborales
• Identificar el marco legal vigente en chile que regula la inserción laboral de personas con una identidad de género, social o física diferente Aplicar procedimientos de inclusión y diversidad generacional, étnico, raza y de discapacidad en contextos laborales guiados por la normativa legal chilena

• Poseer Conocimientos Básicos identidad de género e inclusión social
• Este Requisito Sera Validado Mediante Análisis Del Curricular Del Participante Por Parte De Su jefe Directo
• Realizar Evaluación Diagnóstica
• Además, Será Necesario Contar Con Habilidades Básicas Computacionales Para El Correcto Uso De La Plataforma De Capacitación En Dispositivo Electrónico (Tablet)
• El Participante Recibirá La Inducción Tecnológica-Metodológica, En La Misma Plataforma Donde Realizará Su Curso
• Como Habilidades Básicas Se Estimará Ser Capaz De Abrir Archivos Offline (Tener Instalado Lector De Pdf, Acrobat Reader, Foxit Pdf U Otro)
• Asimismo, Saber Administrar Una Cuenta De Correo Electrónico, Poseer Audífonos Y Experiencia En La Visualización De Material Audiovisual

Como Organización Y A Petición De Nuestros Clientes Hemos Optado Por Una Metodología A Distancia Por Medio De La Utilización De Un manual de auto instrucción. Frente A Una Sociedad Dinámica En Continua Transición, No Admitimos Una Educación Que Lleve Al Hombre A Posiciones De Un Ente Pasivo, Sino Aquella Donde Sea Desafiado Y Conminado A Dirigir, Controlar, Regular Y Evaluar Su Forma De Aprender De Forma Consciente E Intencionada. El Medio Didáctico A Distancia Para El Curso Protocolos de diversidad e inclusión laboral aplicando el marco legal vigente en Chile Se Ha Diseñado Para Ser atractivo y accesible, Capaz De Motivar El Interés De Los Participantes Y Despertar El Deseo De Aprender Mediante La Entrega De Contenidos, recursos, actividades Y Ejercicios De Autoevaluación A Los Trabajadores logrando Un Proceso De traspaso de conocimientos Sólido. Lo anterior es medido a partir de Ejercicios, Preguntas Y Reflexiones Que Lo Sitúan En Distintos Escenarios y coyunturas, Movilizando Y Esti

El Participante Debe Ser Capaz De aplicar procedimientos de inserción laboral en situaciones de diversidad cultural y de género según legislación laboral vigente que Permitan Liderar Los Cambios En Su Respectiva Área A Cargo Mediante El Uso De Las Técnicas Estudiadas Para Este Fin Se Realizarán Actividades De Resolución De Ejercicios Y Casos Aplicados. Se Evaluará La Capacidad De A) identificar los elementos fundamentales del marco legal chileno B) reconocer las buenas practicas en material de diversidad sexual y equidad de género C) utilizar modelos de comunicación inclusiva y sesgos inconscientes y D) examinar los derechos laborales de las mujeres. Instrumentos De Evaluación: Cada Módulo Cuenta Con Un Ejercicio De Análisis De Caso Que Permitirá Al Trabajador Medir La Captación De Los Contenidos Permanentemente. Además, El Curso Cuenta Con Una Evaluación Final Que Consiste En El análisis de un caso Aplicando Las Herramientas estudiadas. Con ello buscamos EL desarrollo profes