Procesos Previsionales: Decreto Ley 3.500

Este curso está dirigido a Asistentes Administrativos de Recursos Humanos que se desempeñan en el área de contratos, que requieren adquirir conocimientos específicos de procedimientos de tributación de productos previsionales,

• Distinguir La Estructura De Las Remuneraciones En La Empresa Según Normativa Tributaria Vigente Aplicar procedimientos de tributación de productos previsionales, según disposiciones de Decreto Ley 3.500

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Tener conocimientos en contratos laborales 2
• Tener conocimientos de navegadores web y windows en cualquiera de sus versiones. 3
• Disponer de computador con procesador básico del tipo intel o amd, con acceso a internet, 1 gb en ram, navegador mozilla firefox, idealmente actualizado, mouse y teclado
• Respecto de la resolución del monitor, la configuración propia del monitor. 4
• Disponer de softwares flash player instalado y adobe reader para leer material descargable. 5
• El computador debe poseer cámara, micrófono, auricular y parlantes 6
• Debe navegar y revisar el contenido, indicaciones y recursos del módulo técnico-metodológico, de inducción al uso de la plataforma, programa, metodología e instrumentos de evaluación del curso

1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS: PLATAFORMA LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) El participante accederá al curso mediante la plataforma LMS https://virtualboard.cl/course/view.php?id=38, usando su nombre de usuario, contraseña y Clave Única para ingresar al curso. La estructura del curso es: 1. Inducción Técnico-Metodológica 2. Módulos de Contenido: a. Contenido interactivo c. Resolución colaborativa de casos en grupo d. Juego de roles dirigido en videoconferencia e. Evaluación de módulo con revisión conjunta 3. Evaluación Final: Actividad aplicada durante una sesión sincrónica, con desarrollo guiado en tiempo real, seguida de retroalimentación inmediata y revisión con pauta por parte del relator. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: Aprendizaje 1 Identificar la estructura de las remuneraciones en la empresa según normativa tributaria vigente Actividades e-learning: 1. Recurso interactivo: Presentación multimedia con esquemas que expliquen los componentes de las remuneraciones (sueld

1.- Criterios de evaluación: . ¿ Distingue la estructura de las remuneraciones en la empresa según la normativa tributaria vigente. ¿ Aplica procedimientos de tributación de productos previsionales, de acuerdo con las disposiciones del Decreto Ley N.º 3.500. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa. c) FINAL: Mide el grado de desarrollo final de la competencia laboral del curso. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, complementado con distintos ti