Procesos Previsionales: Normativa Previsional Chilena

Administrativos De Rrrhh Que Trabajen En El Área De Contratos.

• Identificar la estructura de las remuneraciones en la empresa según normativa tributaria vigente
• Aplicar procedimientos de tributación de productos previsionales, según disposiciones de Decreto Ley 3.500

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Básicos De Legislación Laboral
• El Participante Previamente Debe Tener: -Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows Y Excel 2010 O Superior. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iii Ó Superior Con 256 Mb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El Sistema Operativo Windows Sea

TÉCNICAS METODOLÓGICAS: PLATAFORMA LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) El participante accederá al curso mediante la plataforma LMS https://virtualboard.cl/course/view.php?id=38, usando su nombre de usuario, contraseña y Clave Única para ingresar al curso. La estructura del curso es: 1. Inducción Técnico-Metodológica 2. Módulos de Contenido: a. Contenido interactivo c. Resolución colaborativa de casos en grupo d. Juego de roles dirigido en videoconferencia e. Evaluación de módulo con revisión conjunta 3. Evaluación Final: Actividad aplicada durante una sesión sincrónica, con desarrollo guiado en tiempo real, seguida de retroalimentación inmediata y revisión con pauta por parte del relator. 2. ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: Aprendizaje 1 Identificar la estructura de las remuneraciones en la empresa según normativa tributaria vigente Actividades e-learning: 1. Recurso interactivo: Presentación multimedia con esquemas que expliquen los componentes de las remuneraciones (sueldo

1.- Criterios de evaluación: . ¿ Distingue la estructura de las remuneraciones en la empresa según la normativa tributaria vigente. ¿ Aplica procedimientos de tributación de productos previsionales, de acuerdo con las disposiciones del Decreto Ley N.º 3.500. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa. c) FINAL: Mide el grado de desarrollo final de la competencia laboral del curso. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, complementado con dist