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🔄 Mixta Administración

Sistema Previsional Chileno

Capacitación Chile Spa · Código SENCE 1238081283

75

horas

$580.000

por persona

1

veces impartido

01/07/2029

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Al finalizar la actividad de aprendizaje el participante será capaz de ; Aplicar procedimientos del sistema previsional social en la asesoría a sus clientes según la normativa vigente.

¿A quién está dirigido?

Asesores previsionales y ejecutivos de venta previsionales que otorgan servicios de asesoría a las personas afiliadas y beneficiarias del sistema de pensiones.

Aprendizajes esperados

  • Identificar el funcionamiento del sistema de pensiones chileno considerando los tipos de pensiones y la normativa vigente
  • Distinguir los componen del sistema de salud chileno, considerando sus principales características: público (Fonasa) y privado (Isapres)
  • Reconocer los fundamentos del sistema previsional chileno, según protocolos y normas de asesoramiento
  • Aplicar el procedimiento de solicitud del Seguro de Cesantía, considerando los canales digitales o presenciales de la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía)

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos En administración de salud
  • Tener Conocimientos Generales En Cotización De AFP Y Sistema De Salud Fonasa O Isapre capitulo de induccion tecnologica-metodologica que le ensenanza como avanzar por cada capitulo.- poseer un pc con un procesador pentium 3, con un minimo de 256 mb de memoria ram. contar con un computador que posea conexion a internet. manejo nivel usuario de red intranet. tener una cuenta de correo electronico vigente. conocimientos basicos de computacion u ofimatica. manejo basico de navegador: internet explorer o mozilla firefox, opera, safari, chrome u otro. tener instalado en su pc navegador actualizado y adobe acrobat reader

Metodología

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma e- learning, propiedad del otec, para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrará un módulo 0 donde encontrará de guía del participante las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. Existen 2 actividades prácticas en cada módulo (casos prácticos por módulos, donde se describe un caso y el participante deberá analizar a través de preguntas cada descripción y entregar las respuestas a través de la misma plataforma). En el módulo 1 los participantes deberán reconocer los fundamentos del sistema previsional chi

Requisitos técnicos y evaluación

Se Considera Una Evaluación Diagnostica Y Evaluaciones Parciales Al Finalizar Cada Módulo . En La Evaluación Final El Participante Deberá Considerar Preguntas De alternativa , Desarrollo Y El Análisis De Casos Y Las Preguntas De Análisis Que Se Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para Ambos Test (Inicial Y Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Ítems Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia. Instrumento De Evaluación: 1. Reconoce los fundamentos del sistema previsional chileno, según protocolos y normas de asesoramiento. 2.-Identifica el funcionamiento del sistema de pensiones chileno considerando los tipos de pensiones y la normativa vigente 3.-Distingue los componen del sistema de salud chileno, considerando sus principales características: público (Fonasa) y privado (Isapres). 4.-Aplica el procedimiento de solicitud del Seguro de Cesant

Equipo docente

J

Jean Pierre Cartes Díaz

Informático

M

María Daniela Neira Estay

P

Patricia Marta García Osorio

Licenciada En Educacion

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$580.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Las Condes