Sistema Previsional Chileno
Capacitación Chile Spa · Código SENCE 1238081283
75
horas
$580.000
por persona
1
veces impartido
01/07/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Al finalizar la actividad de aprendizaje el participante será capaz de ; Aplicar procedimientos del sistema previsional social en la asesoría a sus clientes según la normativa vigente.
¿A quién está dirigido?
Asesores previsionales y ejecutivos de venta previsionales que otorgan servicios de asesoría a las personas afiliadas y beneficiarias del sistema de pensiones.
Aprendizajes esperados
- Identificar el funcionamiento del sistema de pensiones chileno considerando los tipos de pensiones y la normativa vigente
- Distinguir los componen del sistema de salud chileno, considerando sus principales características: público (Fonasa) y privado (Isapres)
- Reconocer los fundamentos del sistema previsional chileno, según protocolos y normas de asesoramiento
- Aplicar el procedimiento de solicitud del Seguro de Cesantía, considerando los canales digitales o presenciales de la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía)
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Básicos En administración de salud
- Tener Conocimientos Generales En Cotización De AFP Y Sistema De Salud Fonasa O Isapre capitulo de induccion tecnologica-metodologica que le ensenanza como avanzar por cada capitulo.- poseer un pc con un procesador pentium 3, con un minimo de 256 mb de memoria ram. contar con un computador que posea conexion a internet. manejo nivel usuario de red intranet. tener una cuenta de correo electronico vigente. conocimientos basicos de computacion u ofimatica. manejo basico de navegador: internet explorer o mozilla firefox, opera, safari, chrome u otro. tener instalado en su pc navegador actualizado y adobe acrobat reader
Metodología
La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma e- learning, propiedad del otec, para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrará un módulo 0 donde encontrará de guía del participante las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. Existen 2 actividades prácticas en cada módulo (casos prácticos por módulos, donde se describe un caso y el participante deberá analizar a través de preguntas cada descripción y entregar las respuestas a través de la misma plataforma). En el módulo 1 los participantes deberán reconocer los fundamentos del sistema previsional chi
Requisitos técnicos y evaluación
Se Considera Una Evaluación Diagnostica Y Evaluaciones Parciales Al Finalizar Cada Módulo . En La Evaluación Final El Participante Deberá Considerar Preguntas De alternativa , Desarrollo Y El Análisis De Casos Y Las Preguntas De Análisis Que Se Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para Ambos Test (Inicial Y Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Ítems Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia. Instrumento De Evaluación: 1. Reconoce los fundamentos del sistema previsional chileno, según protocolos y normas de asesoramiento. 2.-Identifica el funcionamiento del sistema de pensiones chileno considerando los tipos de pensiones y la normativa vigente 3.-Distingue los componen del sistema de salud chileno, considerando sus principales características: público (Fonasa) y privado (Isapres). 4.-Aplica el procedimiento de solicitud del Seguro de Cesant
Equipo docente
Jean Pierre Cartes Díaz
Informático
María Daniela Neira Estay
Patricia Marta García Osorio
Licenciada En Educacion
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$580.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO