Técnicas De Accountability

Jefes De Área, Supervisores, Encargados De Control De Gestión.

• Aplicar Técnicas De Accountability De Acuerdo A Planes De Acción
• Reconocer La Incidencia De La Proactividad En El Trabajo De Acuerdo A Lineamientos De Accountability
• Identificar La Importancia De La Adaptación Al Cambio De Acuerdo Al Contexto Organizacional

• Conocimientos De Gestión Estratégica

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1.Adaptación Al Cambio;M2. Proactividad. M3. Técnicas De Accountability). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Y Procedimientos Aprendidos. Los Contenidos Son El Insumo Primario Que Sostiene Cada Tema. ¿Cómo Lo Hará?. El Participante

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: M1: Identifica Las Conductas Asociadas A La Capacidad De Adaptación Del Cambio. Reconoce Las Etapas Del Cambio. Distingue El Rol Del Líder Y Del Colaborador En El Proceso De Cambio. M2: Reconoce La Importancia De La Proactividad. Reconoce Estrategias Para Impulsar Una Actitud Proactiva. M3: Identifica La Importancia Del Accountability. Reconoce Las Características De Los Personas Accountables. Utiliza Técnicas De Accountability.