Técnicas De Adaptación Al Mundo Laboral

PERSONAS CON DISCAPACIDAD COGNITIVA EN MODALIDAD DE PRE-CONTRATO, QUIENES SEGÚN ART 33 DE LEY N°19.528 Y EL INCISO SEGUNDO DEL ARTÍCULO 20 BIS DEL DECRETO SUPREMO N°98 DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, LOS ESTABLECE COMO BENEFICIARIOS ELEGIBLES, A QUIENES SEAN PARTE DE PROGRAMAS DEL SERVICIO NACIONAL DE LA DISCAPACIDAD, SENADIS, DEFINIDAS COMO TALES POR LA COMISIÓN DE MEDICINA PREVENTIVA E INVALIDEZ, SEGÚN LEY 20.422

• APLICAR TÉCNICAS DE HABILIDADES PERSONALES EN EL ENTORNO LABORAL, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES ORGANIZACIONALES
• IDENTIFICAR LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES LABORALES
• APLICAR ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA, DE ACUERDO A LAS EXIGENCIAS DE INTERACCIÓN DE ACTIVIDADES LABORALES
• RECONOCER TÉCNICAS DE AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA LABORAL, DE ACUERDO LA SEGURIDAD Y AUTOCUIDADO EMPRESARIAL
• IDENTIFICAR LA IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES SOCIALES EN PROCESOS DE ADAPTACIÓN LABORAL, DE ACUERDO A LAS TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

• CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA NIVEL USUARIO
• CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN ADAPTACIÓN AL MUNDO LABORAL

1.- EN EL PRESENTE CURSO DE MODALIDAD SINCRÓNICA SE APLICA UNA METODOLOGÍA ACTIVO PARTICIPATIVO EN QUE SE INTEGRAN PRESENTACIONES TEÓRICAS Y TRABAJOS PRÁCTICOS DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN SOBRE LOS CONTENIDOS ABORDADOS. EN TODAS LAS SESIONES EL/LA RELATOR/A DEBE INFUNDIR CONFIANZA, FACILITAR LA COMUNICACIÓN, DINAMIZAR EL TRABAJO Y PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE TODOS Y TODAS, ASÍ COMO LA ACEPTACIÓN Y EL RESPETO. EL RELATOR POR MEDIO DE LOS RECURSOS DIGITALES REALIZARA EXPOSICIONES CLARAS DE LA APLICACIÓN DE CONTENIDOS ABORDADOS. EN EL TRANSCURSO DE LOS MÓDULOS, SE REALIZARÁN: -ANÁLISIS EN EQUIPOS DE 4 A 5 PERSONAS DE CASOS REALES, RESPECTO A LA IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES SOCIALES EN PROCESOS DE ADAPTACIÓN LABORAL Y LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD. -EXPOSICIÓN EN GRUPOS DE 3 O 4 PERSONAS, RESUMIDA Y SISTEMÁTICA SOBRE TÉCNICAS DE AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA LABORAL, Y TÉCNICAS DE HABILIDADES PERSONALES EN EL ENTORNO LABORAL. ¿ENSAYO ACERCA DE LA IMPORTANCIA DE APLICAR ESTRATEGIAS DE COM

REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA HABILIDADES BÁSICAS DE INTERACCIÓN SOCIAL, 2) IDENTIFICA PRESENTACIÓN PERSONAL EN EL TRABAJO, 3) RECONOCE LA NECESIDAD DE PLANIFICACIÓN DE LA ALIMENTACIÓN, 4) APLICA CARACTERÍSTICAS DE DESEMPEÑO, 5) APLICA HABILIDADES SOCIALES DE CORTESÍA LOS CONFLICTOS Y SITUACIONES DIFÍCILES EN EL TRABAJO. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: -PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0.